Executive Search Expert
Компания: ООО Восточная горнорудная компания
Локация: Москва, Деловой центр, Деловой центр, Деловой центр (Выставочная), Москва-Сити, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня Меркурий
О компании
ООО Восточная горнорудная компания специализируется на добыче и переработке минеральных ресурсов, активно работающих в области высоких технологий. Компания занимает лидирующие позиции на российском рынке, обеспечивая своих клиентов современными решениями в сфере горнодобывающей отрасли.
С ориентированностью на результаты и инновации, организация стремится к эффективному управлению человеческими ресурсами, обеспечивая развитие и трансформацию внутри компании.
О вакансии
Текущая команда компании сосредоточена на создании высокоэффективной структуры для подбора талантов на ключевые позиции, включая CEO. Ваша роль заключается в заклюении крупных и сложных вакансий, увязывая бизнес-цели с поиском необходимых специалистов.
Команда активно ищет новые подходы, что минимизирует бюрократию и позволяет быстро реагировать на запросы бизнеса. Вы будете участвовать в создании индивидуальных стратегий поиска и формировании резерва кандидатов, что напрямую влияет на стратегические назначения в компании.
Чем предстоит заниматься:
- Управление проектами по закрытию вакансий уровня CEO-1, CEO-2 и редких CEO-3.
- Полный цикл поиска кандидатов: от формирования карт до глубоких оценок.
- Проведение глубокой бизнес-аналитики C-level и анализ рынка.
- Разработка уникальных стратегий поиска для каждой вакансии.
- Активный хедхантинг и использование нестандартных источников для привлечения талантов.
- Создание пула внешних кандидатов для ключевых категорий.
Что мы предлагаем:
- Возможность влиять на трансформацию бизнеса.
- Высокая степень самостоятельности в принятии решений.
- Динамичная и инновационная рабочая среда.
Обязанности
- Закрытие вакансий CEO-уровня.
- Управление процессами поиска кандидатов по полному циклу.
- Анализ рынка и структуры целевых компаний.
- Разработка стратегий под каждую вакансию.
- Прямой поиск и хедхантинг талантов.
- Создание пула внешних кандидатов.