Full-stack-разработчик

Компания Виноделие Сегодня занимается разработкой сайтов и цифровых сервисов, предлагая пользователям уникальные продукты в области виноделия. Она активно развивает свои онлайн-проекты и создает новые платформы, направленные на улучшение пользовательского опыта. Основной акцент делается на автоматизации и цифровизации бизнес-процессов, что позволяет компании быть гибкой и быстро реагировать на изменения рынка.

Ключевые факты:

• Семь действующих сайтов: «СТУДИЯ 313», «ВИНОДЕЛИЕ СЕГОДНЯ», «МАРШРУТ ПОСТРОЕН», «КУЛЬТУРА КРЕПКОГО», VINOTHEQUE.RU, «ИДЕЯ ВИНОДЕЛА» и «ПОЗОВИТЕ СОМЕЛЬЕ».
• Небольшой отдел автоматизации и цифровизации, активно работающий над новыми проектами.
• Постоянное развитие существующих решений и внедрение новых технологий.

Команда занимается созданием и развитием веб-проектов, предоставляя возможность видеть результаты своей работы и вносить предложения по улучшению. Разработчик будет иметь возможность работать над продуктами компании, включая как интуитивно понятные пользовательские интерфейсы, так и сложную серверную логику. Основные технологии, используемые в работе, включают PHP, JavaScript и платформу «1С-Битрикс: Управление сайтом». Опыт с WordPress будет преимуществом.

Команда состоит из профессионалов, которые фокусируются на высоком качестве работы, следуя заранее согласованным приоритетам задач. Также предусмотрено активное использование ИИ для оптимизации процессов разработки и тестирования.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка фронтенда: верстка страниц по макетам, создание адаптивных интерфейсов, меню и форм.
• Создание серверной логики на PHP и работа с базами данных.
• Исправление ошибок в существующем коде и доработка сайтов на 1С-Битрикс.
• Реализация обмена данными с учетными системами, настройка уведомлений и сервисов.
• Улучшение скорости загрузки и техSEO-задач.
• Тестирование изменений и документирование решений.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость и работа в офисе в Краснодаре.
• Оплачиваемый доступ к профессиональным инструментам и ресурсам для работы.
• Внутренние и внешние программы по обучению.
• Индексация заработной платы в зависимости от стажа.
• Наличие комнаты отдыха и спортивной зоны, йога и беговой клуб.