Главный аналитик 1С: Зарплата и управление персоналом

ПАО «Ростелеком» работает в группе компаний, а ВТ («РТ — ВТ») выступает системным интегратором федерального масштаба. Направление компании — проектирование, создание, внедрение, сопровождение и развитие информационных систем, поддерживающих задачи цифровизации в рамках государственных федеральных проектов, включая контуры критической информационной инфраструктуры.

Проекты строятся как уникальные решения: каждая система становится частью «цифрового контура страны» и проходит путь от проектирования до промышленной эксплуатации.

Ключевые факты:

• Профиль: системная интеграция для госинформационных систем
• Фокус: федеральные цифровые проекты и периметр КИИ
• Роль в группе: ПАО «Ростелеком»

Главный аналитик 1С: Зарплата и управление персоналом будет работать в проектной среде РТ — ВТ, где создаются и развиваются ключевые государственные информационные системы для задач цифровизации. Роль ориентирована на сложные участки функционального анализа: от целевой функциональной архитектуры до контроля качества и управления изменениями.

Команда аналитики в проектах отвечает за требования, моделирование процессов и согласование методологических решений с заказчиком и разработкой. Вам предстоит координировать несколько функциональных направлений и ведущих аналитиков, синхронизировать сквозные процессы, зависимости, интеграции и миграции данных.

Отдельный акцент — кадровый учет и расчет зарплаты в экосистеме 1С. В рамках роли вы будете формировать стандарты работы команды, участвовать в оценке крупных изменений и защищать функциональные решения в условиях рисков и неопределенности.

Чем предстоит заняться:

• Формировать целевую функциональную архитектуру проекта или программы
• Принимать ключевые функциональные и методологические решения по соответствию требованиям, законодательству и возможностям 1С
• Координировать несколько функциональных направлений и ведущих аналитиков, увязывая зависимости и сквозные процессы
• Синхронизировать интеграции и миграцию данных в рамках программных изменений
• Задавать стандарты работы аналитической команды: требования, моделирование, документация, тестирование и управление изменениями
• Устанавливать контрольные точки качества и критерии функциональной готовности к ОПЭ
• Проводить функциональную экспертизу сложных и рискованных решений, инициировать пересмотр при неприемлемых рисках
• Участвовать в дорожной карте развития решения и определять ресурсную модель команды
• Развивать компетенции аналитиков: роли, калибровка уровней, шаблоны и база знаний
• Обеспечивать целостность функционального решения в границах согласованных полномочий

Что мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Официальное оформление
• ДМС со стоматологией
• Компенсация обучения и спорта
• Внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам тех- и бизнес-литературы
• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца