АО Д2 Страхование

Главный менеджер по подбору персонала

Новосибирск, Коммунистическая улица, 16Полная занятость3–6 лет

О компании

АО Д2 Страхование – это крупная федеральная финансовая компания с долгим опытом работы на рынке, которая существует уже 30 лет. Основным направлением её деятельности является страхование в B2B-сегменте, включая финансовые услуги и сотрудничество с розничными сетями. Входит в группу компаний Экспо, и в своей работе придерживается принципа HR-бизнес партнерства, что делает HR-отдел важным звеном для всех внутренних процессов.

Мы находимся в стадии активного развития и ищем профессионала на позицию главного менеджера по подбору персонала, который сможет возглавить команду и решать ключевые задачи, связанные с наймом.

Ключевые факты:

  • 30 лет на финансовом рынке
  • Специализация на B2B-страховании
  • Современный офис в центре Новосибирска
  • Часть группы компаний Экспо

О вакансии

Команда HR в АО Д2 Страхование активно нацелена на внедрение передовых практик подбора и оценки кандидатов. Главный менеджер по подбору персонала будет отвечать за ведение всего процесса найма, начиная с формирования профилей должностей и заканчивая обучением менеджеров новым методам рекрутинга. Основной акцент делается на оптимизации воронки найма и использовании цифровых технологий, включая ИИ.

Роль предполагает активное взаимодействие с высшим руководством компании для обеспечения выполнения всех показателей успешности подбора. Мы ищем специалиста с опытом работы не только в управлении HR-процессами, но и в подборе руководящего состава, что станет важным аспектом работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение подбора персонала и оптимизация воронки найма
  • Актуализация инструментов подбора и оценки кандидатов
  • HeadHunting узкоспециализированных специалистов
  • Обучение менеджеров новым методам и инструментам найма
  • Внедрение новых технологий, включая ИИ, в процесс найма

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособный уровень заработной платы: фиксированный оклад и премия за закрытие вакансий
  • Официальное трудоустройство с белой зарплатой
  • Поддержка при создании семьи и рождении ребенка
  • Регулярное обучение для развития навыков
  • Команда молодого и динамичного коллектива
  • Выездные корпоративные мероприятия
Навыки
Подбор персоналаОценка кандидатовРекрутментПодбор сотрудниковТелефонное интервьюУмение планироватьHeadhuntingОценка компетенцийподбор руководителейИнтервью по компетенциямПрямой поиск

Обязанности

  • Организация и управление процессом подбора персонала
  • Оптимизация воронки найма на всех этапах
  • Анализ и обновление инструментов подбора и оценки кандидатов
  • Соблюдение сроков закрытия вакансий
  • Самостоятельное ведение сложных вакансий
  • Обучение менеджеров новым методам подбора
  • Внедрение ИИ технологий в процессы найма
  • Мониторинг выполнения метрик подбора
  • Разработка и актуализация профилей должностей

Условия

  • Официальное трудоустройство с белой зарплатой
  • Заработная плата составляет от 90 000 до 120 000 ₽
  • Премия за закрытие вакансий
  • Поддержка при создании семьи и рождении ребенка
  • Регулярное обучение для улучшения навыков
  • Молодой коллектив с педагогическим опытом
  • Современный офис в центре города
  • Выездные корпоративные мероприятия

Похожие вакансии

Откликнуться