Главный менеджер по привлечению зарплатных проектов
О компании
ВТБ — один из крупнейших банков в России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг. Он занимает значительное место на российском рынке, предлагая услуги как для частных, так и для корпоративных клиентов. Банк активно развивает новые финансовые продукты и услуги. ВТБ делает акцент на инновациях и цифровых решениях, стремясь предложить клиентам лучшие условия обслуживания.
Ключевые факты:
- Один из крупнейших банков в России
- Разнообразие финансовых услуг
- Акцент на цифровые решения
О вакансии
Команда, занимающаяся привлечением зарплатных проектов в ВТБ, отвечает за разработку и реализацию стратегий, направленных на расширение клиентской базы. Она активно взаимодействует с различными сторонами, включая клиентов и партнёров, чтобы обеспечить успешное внедрение зарплатных проектов.
Специалисты команды проводят глубокий анализ рынка и конкурентов, благодаря чему выявляют возможности для улучшения продуктов. Важной частью работы является создание коммерческих предложений и презентаций, которые способствуют успешному продвижению услуг банка.
Кроме того, команда осуществляет сопровождение проектов на всех этапах, обеспечивая выполнение всех поставленных задач. Сотрудники также активно обучают внутренние команды, делясь знаниями о продуктах банка.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка стратегий привлечения зарплатных проектов
- Взаимодействие с клиентами и партнёрами
- Анализ рынка и конкурентов
- Разработка коммерческих предложений и презентаций
- Сопровождение проектов на всех этапах
- Ведение отчётности и анализ эффективности мероприятий
- Обучение и консультирование внутренних команд
- Участие в разработке новых тарифных планов и сервисов
Что мы предлагаем:
- Полная занятость
- Возможности для обучения и развития
Обязанности
- Разработка стратегий привлечения зарплатных проектов
- Взаимодействие с клиентами и партнёрами
- Анализ рынка и конкурентов
- Создание коммерческих предложений и презентаций
- Сопровождение проектов на всех этапах
- Ведение отчётности и анализ эффективности мероприятий
- Обучение и консультирование внутренних команд
- Участие в разработке новых тарифных планов и сервисов
Требования
- Опыт работы от 1 года в области привлечения клиентов и/или зарплатных проектов.
- Навыки разработки стратегий привлечения.
- Умение работать с клиентами и партнёрами.
- Навыки анализа рынка и конкурентов.
- Опыт подготовки коммерческих предложений и презентаций.
- Умение сопровождать проекты на всех этапах.
- Умение вести отчётность и анализировать эффективность мероприятий.
- Способность обучать и консультировать внутренние команды по продуктам.
- Готовность участвовать в разработке тарифов и сервисов.
Условия
- Полная занятость