ВТБ — один из крупнейших российских банков, где выстраивают долгосрочное партнерство с клиентами и реализуют масштабные проекты в разных сегментах. Роль в зарплатных проектах предполагает работу с корпоративными заказчиками и развитие сотрудничества, напрямую влияющее на повседневные бизнес-процессы компаний-партнеров.
Немного о нас в цифрах:
Главный менеджер по зарплатным проектам в ВТБ работает в направлении, где основной фокус — развитие бизнеса с корпоративными клиентами через продукт «зарплатный проект». Это роль, в которой важны продажи, поддержание отношений и умение вести переговоры с теми, кто принимает решения.
Команда строит работу вокруг долгосрочного клиентского сотрудничества: вам предстоит не просто привлекать организации, но и удерживать текущих партнеров, расширять охват и обеспечивать высокий уровень сервиса. Проекты масштабные, а результаты напрямую связаны с тем, насколько уверенно вы выстраиваете коммуникации с бизнесом.
В ВТБ уделяют внимание адаптации и обучению: предусмотрена программа наставничества на время испытательного срока и системное повышение квалификации через внутренние форматы — от библиотеки до вебинаров и мастер-классов. Для тех, кто нацелен развиваться внутри компании, есть инструменты карьерного планирования.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Для роли «Главный менеджер по зарплатным проектам» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.