Главный специалист отдела обучения (куратор по наставничеству)
Компания: ВТБ
Локация: Москва
О компании
ВТБ — один из ведущих финансовых институтов России, предоставляющий широкий спектр банковских и финансовых услуг. Банк активно развивает проекты в области корпоративного и инвестиционного банковского обслуживания, что укрепляет его позиции на рынке.
Ключевые факты:
- 82% соискателей рекомендуют ВТБ по данным платформы DreamJob 2026 г.
- 2 место среди лучших работодателей по версии hh.ru 2025 г.
- Широкий спектр банковских продуктов и услуг,
- Участие в крупных финансовых инициативах на российском рынке.
О вакансии
Команда, в которую вы будете интегрированы, занимается развитием и обучением сотрудников банка, а ваша роль как главного специалиста отдела обучения будет заключаться в кураторстве наставничества. Вы будете отвечать за подбор наставников, их обучение и поддержку, а также за контроль процесса стажировки новых работников.
Ваша работа будет важна для формирования качественного кадрового резерва в банке и создания условий для успешной адаптации сотрудников. Вы будете не только отбирать и обучать наставников, но и активно участвовать в популяризации проекта наставничества среди сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать потребности в наставниках.
- Информировать руководство о численности наставников.
- Проводить собеседования и тестирования для отбора наставников.
- Контролировать закрепление стажеров за наставниками.
- Формировать отчетность по стажировкам.
- Вносить данные в системы Webtutor/WebSoft.
- Формировать ведомости по премированию наставников.
- Проводить обучения для сертификации кандидатов.
- Продвигать проект «Наставничество» внутри компании.
Что мы предлагаем:
- Возможности карьерного роста.
- Обучение и ресурсы для саморазвития.
- Заботу о здоровье сотрудников.
- Льготные условия по банковским продуктам.
- Участие в клубе привилегий со скидками от партнеров.
Обязанности
- анализировать нужды в наставниках
- информировать руководителей о количестве наставников
- организовывать собеседования и тестирования для кандидатур наставников
- контролировать процесс стажировки стажеров
- составлять отчеты по стажировкам
- вносить данные в системы Webtutor/WebSoft
- формировать ведомости по премиям наставников
- проводить обучение для сертификации наставников
- распространять информацию о проекте «Наставничество»
Требования
- анализ потребности в наставниках;
- информирование руководителей подразделений о численности наставников;
- проведение мероприятий по отбору (собеседование, тестирование) кандидатов в наставники;
- контроль закрепления стажеров за наставниками;
- формирование отчетности по проведенным стажировкам новых работников;
- внесение данных о наставниках и стажировках в систему Webtutor/WebSoft;
- формирование ведомостей по премированию наставников в установленном порядке;
- проведение обучения для сертификации кандидатов в наставники и развития наставников;
- проведение мероприятий по популяризации проекта «Наставничество».
- образование высшее (психологическое, педагогическое, финансовое, экономическое, социальные, гуманитарные науки);
- опыт работы в направлении обучения и развития персонала не менее 2 лет;
- опыт проведения тренингов не менее 1 года;
- опыт ведения проекта «Наставничество» не менее 1 года.
- Регистратор в офис
- Куратор проекта
- Ведущий тренинг-менеджер
- Старший тренинг-менеджер
- Account manager event
- Администратор бизнес-центра
- Координатор образовательных программ
Условия
- офисная работа в Москве
- доступ к обучению и ресурсам для повышения квалификации
- льготные условия по банковским продуктам
- участие в клубе привилегий