Главный специалист отдела обучения (куратор по наставничеству)
Компания: ВТБ
Локация: Москва
О компании
ВТБ — один из крупнейших банков в России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг. Банк активно работает на рынке и располагает мощной инфраструктурой, что позволяет ему эффективно удовлетворять потребности клиентов в различных сегментах.
Банк занимает 2 место среди лучших работодателей по версии hh.ru в 2025 году, а 82% соискателей на платформе DreamJob готовы рекомендовать ВТБ как место работы.
Немного о нас в цифрах:
- 2 место среди лучших работодателей по версии hh.ru в 2025 году
- 82% соискателей рекомендуют ВТБ
О вакансии
В отделе обучения банка ВТБ открыта вакансия главного специалиста по наставничеству. Команда данного направления отвечает за развитие персонала, улучшение процессов наставничества и обучение новых сотрудников. Основная цель — создать эффективную систему поддержки стажеров через опытных наставников.
Вы будете заниматься анализом потребностей в наставниках, а также контролем процесса закрепления стажеров за ними. Важной частью работы станет сбора и формирование отчетности по стажировкам, а также проведение мероприятий по отбору кандидатов в наставники и их сертификации.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ потребности в наставниках
- Информирование руководителей подразделений о численности наставников
- Проведение мероприятий по отбору кандидатов в наставники
- Контроль закрепления стажеров за наставниками
- Формирование отчетности по стажировкам новых работников
- Внесение данных о наставниках в систему Webtutor/WebSoft
- Формирование ведомостей по премированию наставников
- Проведение обучения для сертификации кандидатов
- Популяризация проекта «Наставничество»
Что мы предлагаем:
- Возможности карьерного роста
- Обучение и ресурсы для саморазвития
- Забота о здоровье
- Льготные условия по банковским продуктам
- Клуб привилегий со скидками от партнеров
Обязанности
- анализировать потребности в наставниках
- информировать руководителей о численности наставников
- проводить мероприятия по отбору кандидатов в наставники
- контролировать закрепление стажеров за наставниками
- формировать отчетность по стажировкам новых сотрудников
- вносить данные о наставниках в систему Webtutor/WebSoft
- формировать ведомости по премированию наставников
- проводить обучение для сертификации кандидатов в наставники
- популяризировать проект «Наставничество»
Требования
- анализ потребности в наставниках;
- информирование руководителей подразделений о численности наставников;
- проведение мероприятий по отбору (собеседование, тестирование) кандидатов в наставники;
- контроль закрепления стажеров за наставниками;
- формирование отчетности по проведенным стажировкам новых работников;
- внесение данных о наставниках и стажировках в систему Webtutor/WebSoft;
- формирование ведомостей по премированию наставников в установленном порядке;
- проведение обучения для сертификации кандидатов в наставники и развития наставников;
- проведение мероприятий по популяризации проекта «Наставничество».
- образование высшее (психологическое, педагогическое, финансовое, экономическое, социальные, гуманитарные науки);
- опыт работы в направлении обучения и развития персонала не менее 2 лет;
- опыт проведения тренингов не менее 1 года;
- опыт ведения проекта «Наставничество» не менее 1 года.
- Регистратор в офис
- Куратор проекта
- Ведущий тренинг-менеджер
- Старший тренинг-менеджер
- Account manager event
- Администратор бизнес-центра
- Координатор образовательных программ
Условия
- гибридный формат работы
- обучение и ресурсы для саморазвития
- льготные условия по банковским продуктам
- клуб привилегий со скидками от партнеров