Главный специалист отдела обучения (куратор по наставничеству)
Компания: ВТБ
Локация: Москва
О компании
ВТБ — один из ведущих банков России, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для физических и юридических лиц. Компания активно развивается в области кредитования, депозитов и инвестиционных продуктов. Со стремлением к инновациям и качеству, ВТБ занимает прочные позиции на рынке, что подтверждается его высокими рейтингами и наградами в области финансов.
Ключевые факты:
- 82% соискателей рекомендуют ВТБ по данным платформы DreamJob 2026 г.
- 2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru 2025 г.
- Прочные позиции на финансовом рынке России
- Широкий спектр услуг для клиентов разных сегментов
- Актуальные и инновационные проекты в банковском секторе
О вакансии
Наша команда в ВТБ занимается развитием направления наставничества, которое играет важную роль в формировании кадрового ресурса компании. В рамках этой структуры фокус на отборе, подготовке и поддержке наставников позволяет укрепить навыки сотрудников и обогатить их опыт.
Мы постоянно обновляем наш подход к наставничеству, организуя мероприятия, направленные на выбор и развитие наставников, а также на популяризацию этой концепции внутри компании.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ потребностей в наставниках по подразделениям
- Информирование руководителей о численности наставников
- Проведение отборочных мероприятий для кандидатов в наставники
- Контроль закрепления стажеров за наставниками
- Формирование отчетности по стажировкам новых работников
Что мы предлагаем:
- Возможности карьерного роста и профессионального развития
- Льготные условия по банковским продуктам
- Забота о здоровье сотрудников
- Ресурсы для саморазвития
- Клуб привилегий со скидками от партнеров
Обязанности
- анализ потребности в наставниках
- информирование руководителей о численности наставников
- проведение собеседований и тестирований для кандидатов в наставники
- контроль закрепления стажеров за наставниками
- формирование отчетности по стажировкам новых работников
- внесение данных в систему Webtutor/WebSoft
- формирование ведомостей по премированию наставников
- обучение кандидатов в наставники
- популяризация проекта «Наставничество»
Требования
- анализ потребности в наставниках;
- информирование руководителей подразделений о численности наставников;
- проведение мероприятий по отбору (собеседование, тестирование) кандидатов в наставники;
- контроль закрепления стажеров за наставниками;
- формирование отчетности по проведенным стажировкам новых работников;
- внесение данных о наставниках и стажировках в систему Webtutor/WebSoft;
- формирование ведомостей по премированию наставников в установленном порядке;
- проведение обучения для сертификации кандидатов в наставники и развития наставников;
- проведение мероприятий по популяризации проекта «Наставничество».
- образование высшее (психологическое, педагогическое, финансовое, экономическое, социальные, гуманитарные науки);
- опыт работы в направлении обучения и развития персонала не менее 2 лет;
- опыт проведения тренингов не менее 1 года;
- опыт ведения проекта «Наставничество» не менее 1 года.
- Регистратор в офис
- Куратор проекта
- Ведущий тренинг-менеджер
- Старший тренинг-менеджер
- Account manager event
- Администратор бизнес-центра
- Координатор образовательных программ
Условия
- формат работы: офис, Москва
- конкурентный доход
- обучение и ресурсы для саморазвития
- льготные условия по банковским продуктам
- клуб привилегий со скидками от партнеров
- карьерный рост в компании