Главный специалист по обучению и развитию

МоскваУдалённопроектная работаНе указано

О компании

Банк ВТБ — это один из ведущих финансовых институтов России, предоставляющий широкий спектр банковских и финансовых услуг. Компания занимает уверенные позиции среди лучших работодателей, получая высокие оценки соискателей на платформах для поиска работы. ВТБ активно внедряет инновации и развивает амбициозные проекты, обеспечивая своим сотрудникам возможности для личного и профессионального роста.

Ключевые факты:

82% соискателей рекомендуют компанию
2 место среди работодателей в рейтинге hh.ru 2025 года
Публичное акционерное общество

О вакансии

Команда по обучению и развитию ВТБ отвечает за организацию и проведение образовательных мероприятий для сотрудников банка, чтобы улучшить их профессиональные навыки, особенно в области продаж и ведения переговоров. Она взаимодействует с различными подразделениями, чтобы создать продуктивные программы обучения и передачи знаний.

Кроме того, команда активно участвует в разработке методических материалов и управляет процессом курирования образовательных мероприятий, включая дистанционное обучение и курирование наставников.

Чем предстоит заниматься:

Взаимодействовать с руководителями для составления списков участников обучения
Планировать и организовывать обучающие мероприятия
Проводить тренинги по техникам продаж и публичным выступлениям
Вести отчетность в WebTutor
Обучать и развивать наставников
Участвовать в разработке методических материалов
Курировать процесс обучения по направлению

Что мы предлагаем:

Конкурентная зарплата от 100 000 ₽
Забота о здоровье сотрудников
Дополнительные дни отпуска
Льготные условия по банковским продуктам
Обучение и ресурсы для саморазвития
Возможности для карьерного роста

Обязанности

Взаимодействовать с руководителями для формирования списков участников обучения и предоставлять обратную связь по итогам обучения
Планировать и организовывать обучающие мероприятия
Проводить очные и дистанционные тренинги для сотрудников по техникам продаж и ведению переговоров
Вести отчетность в системе WebTutor
Обучать и развивать наставников
Участвовать в разработке методических материалов
Курировать направление обучения, включая контроль посещаемости и ведение отчетности

Требования

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений Банка для формирования списков участников обучения и предоставление обратной связи по итогам обучения;
Планирование и организация обучающих мероприятий;
Проведение очного и дистанционного обучения сотрудников техникам продаж, ведению переговоров, презентациям и публичным выступлениям и тд.
Ведение отчетности в WebTutor;
Обучение и развитие наставников;
Участие в разработке методических материалов;
Курирование обучения направления (формирование списков, отправка приглашений участникам, контроль посещаемости мероприятий и прохождения дистанционного обучения, ведение отчетности).
Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент);
Наличие диплома тренинга для тренеров и/или личный опыт в продажах;
Опыт работы бизнес-тренером в крупных компаниях с развитой сетью от 1-го года;
Опыт проведения дистанционных и очных тренингов;
Знание основ методологии и создания тренингов;
Знание законов развития группы и групповой динамики, умение развивать и удерживать энергию группы, включать в процесс обучения всех участников тренинга;
Понимание принципов обучения взрослых людей;
Обязателен опыт в проведении тренингов по продажам.
Менеджер по персоналу и обучению
Специалист по обучению и развитию персонала
Главный менеджер по персоналу
Старший специалист по персоналу
Администратор по персоналу

Условия

Формат работы: офис
Конкурентная зарплата от 100 000 ₽
Забота о здоровье сотрудников
Дополнительные дни отпуска
Льготные условия по банковским продуктам
Обучение и ресурсы для саморазвития