Главный специалист по подбору персонала
О компании
Банк ВТБ — один из крупнейших банков России и Восточной Европы, предоставляющий полный спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов. Компания активно участвует в различных масштабных проектах на рынке и занимает 2 место в рейтинге лучших работодателей по версии hh.ru 2025 года.
ВТБ предлагает своим клиентам широкий выбор банковских продуктов, финансовое консультирование и поддержку. Культура компании ориентирована на стремление к росту и развитие сотрудников, их вовлеченность и карьерное продвижение, что делает ВТБ привлекательным местом для работы.
О вакансии
Команда по подбору персонала в ВТБ отвечает за полный цикл подбора сотрудников, включая массовый набор и вакансии для руководителей. Основное внимание уделяется привлечению студентов, а также адаптации новых работников для эффективной интеграции в команду.
В ВТБ ценят идеи сотрудников и привержены созданию дружелюбной атмосферы, что способствует повышению уровня вовлеченности и профессионального роста. На текущую позицию ищем специалиста, который готов работать в режиме многозадачности и максимально эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала, от приема заявки до выхода нового сотрудника.
- Привлечение студентов и выпускников профильных учебных заведений для стажировок и практик.
- Адаптация новых работников и проведение Welcome Day.
- Подготовка и информирование о возможностях карьерного роста.
- Проведение выходных интервью и ведение отчетности.
Что мы предлагаем:
- Стабильный оклад и годовая премия по результатам работы.
- Расширенный полис ДМС с стоматологией и онлайн консультациями.
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- Оптимальные условия труда в центре города с удобным графиком работы.
Обязанности
- Организация полного цикла подбора персонала.
- Привлечение студентов для прохождения стажировок.
- Участие в адаптации новых сотрудников.
- Подготовка и распространение внутренних вакансий.
- Проведение выходных интервью.
- Ведение отчетности по подбору персонала.
Требования
- Понятная и стабильная зарплата: оклад + годовая премия по результатам работы.
- Расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн консультациями врачей, льготное страхование для семьи
- Оптимальные условия: работа в центре города и удобный график (40-часовая рабочая неделя)
- Карьерное развитие и поддержка команды: заботимся о росте сотрудников, формируем кадровый резерв, создаём дружелюбную атмосферу
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии);
- Привлечение студентов и выпускников профильных учебных заведений для прохождения в Банке стажерских программ и практик (участие в ярмарках вакансий, мастер-классы для студентов и т. п.
- Участие в процессе адаптации новых работников (проведение пульс-опросов для новичков, организация и проведение Welcome Day);
- Подготовка и рассылка внутренних вакансий, информирование действующих работников о возможностях карьерного роста;
- Проведение выходных интервью с сотрудниками;
- Ведение отчетности по подбору персонала.
- Желательно высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология.
- Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня.
- Готовность работать в режиме многозадачности.
- Развитые организаторские способности.
- ставка на период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск);
- формат работы - в офисе.
- Менеджер по подбору персонала
- Специалист по подбору персонала
- HR-менеджер
Условия
- Ставка на период отсутствия основного сотрудника.
- Работа в офисе в центре Москвы.