0%соответствие
ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля

Главный специалист по подбору персонала

МоскваПолная занятость1–3 года

О компании

ВТБ — один из крупнейших банков России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг. Компания активно работает на всех сегментах банковского рынка и имеет обширную сеть подразделений по всей стране. ВТБ занимается кредитованием, инвестициями, страхованием и другими финансовыми услугами, обеспечивая качественное обслуживание клиентов. Внедрение современных технологий и подходов позволяет банку занимать лидирующие позиции в своем сегменте.

Ключевые факты:

  • Один из крупнейших банков России
  • Широкий спектр финансовых услуг
  • Подразделения по всей стране

О вакансии

Команда Поддержки и Контроля в ВТБ осуществляет весь процесс подбора сотрудников, начиная с получения заявок и заканчивая их выходом на работу. В рамках этой группы специалист по подбору персонала принимает участие как в массовом найме, так и в заполнении точечных вакансий, включая руководящие позиции.

Забота о кадровом резерве является также одной из важнейших задач. Специалисты по подбору активно работают с учебными заведениями, организовывают стажировки и практики для студентов, что позволяет привлекать молодые таланты в компанию.

Команда также занимается адаптацией новых сотрудников, проводя мероприятия, направленные на их интеграцию в корпоративную культуру. Важной частью работы является регулярная отчетность по всем этапам подбора персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Выполнение полного цикла подбора персонала
  • Привлечение студентов и выпускников отраслевых университетов
  • Участие в адаптации новых сотрудников
  • Организация карьерного роста для действующих работников
  • Проведение выходных интервью с уволенными сотрудниками

Что мы предлагаем:

  • Полная занятость
  • Работу в динамично развивающейся команде
  • Возможности для профессионального роста
Навыки
Подбор персоналаРекрутингАдаптацияКоммуникацииОтчетность

Обязанности

  • Обеспечение полного цикла подбора сотрудников от заявки до выхода на работу
  • Привлечение студентов и выпускников на стажировки и практики
  • Участие в адаптации новых работников через мероприятия и опросы
  • Подготовка и рассылка внутренней информации о вакансиях
  • Проведение выходных интервью с уволенными сотрудниками
  • Ведение отчетности по процессу подбора персонала

Требования

  • Желательно высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология.
  • Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня.
  • Готовность работать в режиме многозадачности.
  • Развитые организаторские способности.

Условия

  • Полная занятость
  • Динамичная рабочая атмосфера
  • Возможности для карьерного роста и профессионального развития

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться