Главный специалист по подбору персонала

Москвапроектная работаНе указано

О компании

ВТБ — один из ведущих банков России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг. Компания активно участвует в крупных проектах и занимает второе место в рейтинге лучших работодателей по версии hh.ru в 2025 году. ВТБ сосредоточен на постоянном улучшении качества своих услуг и повышении уровня клиентского сервиса.

Ключевые факты:

2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru 2025 г.
82% соискателей рекомендуют ВТБ по данным DreamJob 2026 г.
Широкий спектр банковских продуктов и услуг.

О вакансии

Команда подбора персонала в ВТБ занимается полным циклом найма, начиная с обработки заявок и заканчивая выходом новых сотрудников на работу. Здесь особое внимание уделяется привлечению студентов и выпускников на стажировки и практики, а также адаптации новых сотрудников. Команда формирует кадровый резерв и активно работает над карьерным ростом своих работников.

В рамках своих задач рекрутеры участвуют в ярмарках вакансий и проводят воркшопы для студентов, что позволяет находить наиболее подходящих кандидатов. Процесс адаптации сотрудников включает в себя организацию Welcome Day и регулярные опросы для новичков, чтобы понять их впечатления и признания.

Чем предстоит заниматься:

Осуществление полного цикла подбора персонала.
Привлечение студентов и выпускников профильных учебных заведений для стажировок.
Участие в процессе адаптации новых работников.
Информирование сотрудников о внутренних вакансиях.
Проведение выходных интервью для анализа мнений сотрудников.
Ведение отчетности по подбору персонала.

Что мы предлагаем:

Понятная и стабильная зарплата с окладом и годовой премией.
Расширенный полис ДМС с онлайн консультациями и стоматологией.
Удобный график работы (40-часовая неделя) и работа в центре города.
Официальное трудоустройство с первого дня.
Возможности карьерного роста и развитие в команде.

Обязанности

Выполнение полного цикла подбора персонала, включая массовые и точечные вакансии.
Организация привлечения студентов на стажировки и практики.
Поддержка процесса адаптации новых работников через Welcome Day.
Информирование сотрудников о карьерных возможностях через рассылку внутренних вакансий.
Проведение выходных интервью для анализа впечатлений от работы в компании.
Управление отчетностью по подбору персонала.

Требования

Понятная и стабильная зарплата: оклад + годовая премия по результатам работы.
Расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн консультациями врачей, льготное страхование для семьи
Оптимальные условия: работа в центре города и удобный график (40-часовая рабочая неделя)
Карьерное развитие и поддержка команды: заботимся о росте сотрудников, формируем кадровый резерв, создаём дружелюбную атмосферу
Официальное трудоустройство с первого дня.
Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии);
Привлечение студентов и выпускников профильных учебных заведений для прохождения в Банке стажерских программ и практик (участие в ярмарках вакансий, мастер-классы для студентов и т. п.
Участие в процессе адаптации новых работников (проведение пульс-опросов для новичков, организация и проведение Welcome Day);
Подготовка и рассылка внутренних вакансий, информирование действующих работников о возможностях карьерного роста;
Проведение выходных интервью с сотрудниками;
Ведение отчетности по подбору персонала.
Желательно высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология.
Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня.
Готовность работать в режиме многозадачности.
Развитые организаторские способности.
ставка на период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск);
формат работы - в офисе.
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу и кадрам
Старший специалист по работе с персоналом

Условия

Ставка на период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск).
Формат работы — офис.