0%соответствие
Газпромбанк

Главный специалист по подбору персонала (рекрутер)

СаратовПолная занятость1–3 года

О компании

Газпромбанк является одним из крупнейших банков в России, входящим в тройку лидеров по активам и капиталу. Банк предлагает широкий спектр финансовых услуг, включая кредитование, инвестиции и управление активами, обслуживая как частных, так и корпоративных клиентов.

Ключевые факты:

  • Основание: 1990 год
  • Топ-3 по активам среди банков РФ
  • Около 18 000 сотрудников по всей стране
  • Широкая сеть отделений и банкоматов

О вакансии

Команда рекрутеров Газпромбанка занимается поиском и подбором талантливых сотрудников для разных подразделений банка. Они работают с большими объемами вакансий, используя современные технологии и методики подбора персонала.

Рекрутеры активно взаимодействуют с кандидатами, проводят первичные интервью и помогают создавать команду, которая соответствует ценностям и стандартам банка. Ваша работа будет важной частью формирования успешных команд и улучшения корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение массового подбора персонала для различных позиций
  • Поиск резюме и размещение объявлений о вакансии на платформах трудоустройства
  • Исходящие звонки кандидатам с приглашением на собеседования
  • Первичная оценка кандидатов и проведение телефонных интервью
  • Работа с программами E-Staff Рекрутер и Skillaz
  • Ведение внутренней отчетности по результатам подбора

Что мы предлагаем:

  • Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячный бонус
  • Гибкий график работы 5/2 с выходными в субботу и воскресенье
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС и дополнительный оплачиваемый отпуск
  • Возможность обсуждения пролонгации временного трудового договора
Навыки
E-StaffПодбор персоналаТелефонное интервьюМассовый подбор персоналаГрамотная речьПрямой поиск

Обязанности

  • Проведение массового подбора персонала
  • Поиск резюме и размещение вакансий на сайтах работы
  • Исходящие звонки кандидатам и назначение собеседований
  • Первичная оценка кандидатов и проведение телефонных интервью
  • Работа с системами E-Staff Рекрутер и Skillaz
  • Ведение внутренней отчетности

Требования

  • Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 до 3 лет
  • Отличное знание ПК
  • Знание E-Staff Рекрутер и Skillaz будет преимуществом
  • Грамотная речь и хорошая дикция
  • Коммуникабельность и проактивность
  • Способность работать в быстром темпе и многозадачности

Условия

  • Работа в одном из крупнейших банков России
  • График работы 5/2
  • Достойная заработная плата: оклад + ежемесячный бонус
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • 5 дней дополнительного оплачиваемого отпуска
  • Временный трудовой договор с возможностью пролонгации

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться