Wildberries

Go Tech Lead в Корпоративный портал

Не указаноУдалённоremoteteam lead

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «Go Tech Lead в Корпоративный портал»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Wildberries и Russ объединили свои усилия, став международной технологической компанией, которая занимает лидирующие позиции на рынке. Эта компания интегрирует IT-решения с операциями наружной рекламы, создавая уникальные продукты и услуги.

Компания активно развивает корпоративные решения, включая Корпоративный портал, который обеспечивает внутренние потребности сотрудников в таких областях, как управление кадрами и процессы компенсаций и бонусов.

Ключевые факты:

  • Объединение Wildberries и Russ
  • Лидирующие позиции на рынке IT и наружной рекламы
  • Фокус на корпоративных продуктах для сотрудников

О вакансии

В команде разработки Корпоративного портала Wildberries открыта вакансия на роль Go Tech Lead. Основная задача этой группы заключается в создании и развитии внутренних IT-решений для сотрудников компании, включая такие направления, как управление кадрами, обеспечения и компенсации. Команда ориентируется на внедрение передовых технологий и оптимизацию процессов.

В качестве технического лидера вы будете не только управлять техническим долгом, но и вносить вклад в проектирование архитектуры новых решений. Вы будете взаимодействовать с PM и PdM для обеспечения хорошего баланса между техническими задачами и продуктовым развитием.

Чем предстоит заниматься:

  • Объединение процессов и подходов двух команд для повышения эффективности
  • Аудит существующих сервисов, выявление дублирующихся функций и разработка плана их консолидации
  • Управление техническим долгом и координация с продуктовой командой
  • Проектирование архитектуры и планирование миграции от legacy-систем
  • Рефакторинг интеграций с HR-системами для улучшения их надёжности

Что мы предлагаем:

  • Обучение и развитие: языковые клубы, программы развития управленческих навыков
  • Корпоративный ДМС с стоматологией, консультации психолога
  • Гибкий подход к сочетанию карьеры и заботы о семье
  • Современные офисные условия и бесплатное питание в офисе
  • Скидки и партнерские программы на обучение и покупки

Обязанности

  • Сопоставить процессы и стандарты код-ревью между командами
  • Провести аудит текущих сервисов и подготовить план консолидации
  • Управлять техническим долгом и взаимодействовать с продуктовой командой
  • Спроектировать целевую архитектуру Корпоративного портала
  • Пересобрать интеграции с внутренними HR-системами и внешними сервисами

Условия

  • Обучение и развитие: языковые клубы и корпоративный университет
  • Корпоративный пакет ДМС со стоматологией и консультациями психолога
  • Гибкий подход к организации рабочего времени с возможностями для семей
  • Современные офисы, бесплатное питание и корпоративная техника
  • Скидки на обучение и партнерские программы

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.