0%соответствие
ГК ВИЗАВИ Консалт

Head of Recruitment

Москва, Давыдково, Кунцевская, Рабочий Посёлок, Сетунь, Западный административный округ, Можайский районУдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

Группа компаний ВИЗАВИ Консалт — это динамично развивающаяся организация, специализирующаяся на оказании консалтинговых услуг в области управления человеческими ресурсами. Компания активно развивает свои услуги, помогая клиентам различных секторов оптимизировать процессы подбора и управления персоналом. ВИЗАВИ Консалт имеет репутацию надежного партнера в бизнесе, предоставляя качественные решения для эффективного рекрутинга и поддержки HR-процессов.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2000
  • Услуги в области управления HR
  • Специализация на рекрутинге для разных уровней позиций
  • Команда из более 100 профессионалов

О вакансии

Команда ВИЗАВИ Консалт ищет лидера для управления отделом подбора персонала. Основная цель этой роли заключается в текущем развитии и трансформации HR-функции компании, что включает в себя оптимизацию процессов рекрутинга и улучшение качества найма. Вы будете работать с командой рекрутеров, управляя их работой и распределением задач, а также контролируя результаты их труда.

Ваша роль заключается также в анализе текущих процессов подбора, выявлении узких мест и внедрении предложений по их оптимизации. Вы будете взаимодействовать с внутренними заказчиками и гарантировать, что их требования учтены на всех этапах рекрутинга. Участвуя в развитии аналитики и автоматизации процессов, вы сможете ввести изменения, способствующие улучшению качества подбора.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство отделом подбора персонала.
  • Управление удалённой командой рекрутеров, развитие сотрудников.
  • Аудит существующих процессов подбора и предложения по их улучшению.
  • Оптимизация сроков закрытия вакансий и повышение их качества.
  • Развитие аналитики по подбору, включая все ключевые метрики.
  • Ведение сложных вакансий, включая управленческие и экспертные позиции.
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками и управление их ожиданиями.
  • Участие в развитии ATS/CRM и автоматизации рекрутинговых процессов.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень дохода и квартальный KPI.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Страхование жизни и от несчастных случаев/болезней.
  • Обучение и развитие.
  • Комфортный офис на Западе Москвы.
  • Гибкий формат работы 1 день в неделю.
  • Участие в трансформации HR-функции компании.
Навыки
рекрутментуправление командойаналитикаавтоматизациякоммуникациярешение проблемуправление проектамиHR-бренд

Обязанности

  • руководить отделом подбора персонала
  • управлять удаленной командой рекрутеров и развивать сотрудников
  • аудировать действующий процесс подбора и оптимизировать его
  • сокращать сроки закрытия вакансий и повышать качество найма
  • выстраивать аналитику по подбору, включая метрики и причины отказов
  • вести сложные вакансии, включая управленческие позиции
  • взаимодействовать с внутренними заказчиками и калибровать профили кандидатов
  • участвовать в развитии ATS/CRM и автоматизации процессов подбора

Требования

  • опыт работы в подборе персонала от 5 лет
  • опыт управления командой рекрутеров
  • опыт подбора на позиции middle и management уровня
  • знание современных инструментов и технологий в рекрутменте
  • опыт работы с аналитикой и метриками подбора
  • умение выстраивать процессы и внедрять улучшения
  • сильные коммуникативные навыки для работы с заказчиками
  • управленческая зрелость и системное мышление

Условия

  • конкурентный уровень дохода и квартальный KPI
  • ДМС после испытательного срока
  • страхование жизни и от несчастных случаев/болезней
  • обучение и развитие
  • комфортный офис на Западе Москвы
  • гибкий формат работы 1 день в неделю
  • участие в трансформации HR-функции компании

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться