0%соответствие
Лучи

HR-аналитик

Москва, Савёловская, Савёловская, Савёловская, Савёловская, Вятская улица, 27с15Полная занятость1–3 года

О компании

Компания «Лучи» представляет собой инновационную онлайн-страховую, которая успешно сочетает страхование, медицину и IT, стремясь изменить рынок и сделать его более прозрачным для клиентов. Основой её работы является собственная технологическая платформа, что позволяет упростить жизнь более миллиона людей по всей России.

Основные продукты компании охватывают широкий спектр услуг, направленных на здоровье и благополучие клиентов. «Лучи» уже зарекомендовала себя на рынке, получив высокую оценку от пользователей и стремительно увеличивая объёмы продаж.

Ключевые факты:

  • Более 1 000 000 застрахованных клиентов
  • 400+ компаний доверяют здоровье своих сотрудников
  • Оценка мобильного приложения: 4,85 из 5
  • 100% сотрудников влияют на результаты компании
  • Рост объёма продаж на 100% в 2024 году
  • 75% клиентов готовы рекомендовать компанию

О вакансии

HR-команда компании «Лучи» активно ищет HR-аналитика, который станет ключевым звеном в процессе управления HR-бюджетом. Ваша роль будет направлена на разработку прозрачных инструментов управления, которые помогут бизнесу лучше понимать финансовые аспекты затрат на персонал.

Вы будете отвечать за составление и анализ бюджета, подготовку отчетности, а также за поддержку процессов расчета бонусов и систему мотивации, чтобы обеспечить соответствие интересам компании и сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять HR-бюджетом Холдинга и вести его оперативный учет
  • Проводить ежемесячный анализ бюджета с целью план-факторного анализа
  • Согласовывать изменения в приёмах, переводах и заработных платах
  • Формировать и автоматизировать отчёты по HR-показателям
  • Поддерживать расчёт бонусов и разрабатывать системы мотивации
  • Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты по компенсациям и льготам

Что мы предлагаем:

  • Формат работы на выбор: офисный или гибридный
  • ДМС для сотрудников и их несовершеннолетних детей через 3 месяца работы
  • Доступ к виртуальной клинике с первого дня
  • Скидки на подключение ДМС для родственников
  • Страхование жизни через 3 месяца работы
  • Страховой полис для выезжающих за рубеж
  • Материальная помощь в значимых для вас событиях
  • Корпоративная программа лояльности BestBenefits
Навыки
Анализ данныхАналитические исследованияHRПланированиеРазработка и внедрение системы KPI

Обязанности

  • Управление HR-бюджетом компании.
  • Подготовка ежемесячного анализа бюджета.
  • Согласование изменений в приёмах и заработных платах.
  • Формирование и автоматизация отчетности по HR показателям.
  • Поддержка расчета бонусов для сотрудников.
  • Разработка локальных нормативных актов по компенсациям.

Условия

  • Формат работы: офисный или гибридный.
  • ДМС для сотрудников и их несовершеннолетних детей через 3 месяца работы.
  • Доступ к виртуальной клинике с первого дня.
  • Скидка на DМС для родственников.
  • Страхование жизни после трёх месяцев работы.
  • Страховой полис для выезжающих за рубеж для вас и двух родственников.
  • Материальная помощь в значимых событиях.
  • Корпоративная программа лояльности BestBenefits.

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться