0%соответствие
Школа хобби МiмiDo (ИП Черкасов Константин Андреевич)

HR-ассистент / HR Generalist

Краснодар, Восточно-Кругликовская улица, 42/3к2УдалённоЧастичная занятость1–3 года

О компании

Школа хобби МiмiDo, основанная индивидуальным предпринимателем Черкасовым Константином Андреевичем, занимается производством наборов для творчества и обучает творчеству клиентов по всему миру. Компания имеет небольшую команду, состоящую примерно из 25 человек, и стремится создать эффективную HR-систему, ориентированную не только на закрытие вакансий, но и на развитие корпоративной культуры.

Выполняя свою миссию, MіmіDo активно развивает креативные подходы и ищет персонал, готовый работать не в рамках привычного процесса, а с желанием внести значимый вклад в общую деятельность.

О вакансии

Команда HR в Школе хобби МiмiDo нацелена на формирование сильной и профессиональной среды для сотрудников. Вы будете не просто выполнять стандартные HR-задачи, а активно участвовать в улучшении процессов подбора и адаптации новых сотрудников. Ваша способность находить кандидатов и желание развивать их вместе с компанией будут очень важными в этой роли.

Мы ищем человека, который не боится внедрять новые идеи и улучшения в существующих процессах. Ваша работа будет включать размещение вакансий, первичный отбор кандидатов, а также помощь в адаптации и оценку первых результатов сотрудников. Это отличная возможность внести ощутимый вклад в развитие команды и корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

  • Размещение вакансий и поиск подходящих кандидатов
  • Проведение первичного подбора и ведение кандидатов в воронке
  • Сопровождение новых сотрудников и их адаптация
  • Помощь в создании регламентов и улучшение воронки найма
  • Генерация идей для укрепления команды и корпоративной культуры

Что мы предлагаем:

  • Частичная занятость (≈ 3–4 часа в день)
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Доступ к обучающим материалам и курсам
  • Возможность роста до роли HR Generalist или HRD в будущем
  • Условия работы без перегруза и хаоса, что позволит сосредоточиться на качестве найма и адаптации новых сотрудников.
Навыки
HRПодбор сотрудниковОбучение и развитиеАдаптацияМотивация персоналаКорпоративная культураПодбор персоналаДеловая перепискаОценка кандидатовАналитическое мышлениеПсихология ЛичностиПроведение телефонных интервью

Обязанности

  • Размещать вакансии и подбирать кандидатов
  • Проводить первичный отбор и вести кандидатов по воронке
  • Сопровождать новых сотрудников в процессе адаптации
  • Контролировать результаты первых недель работы
  • Улучшать воронку найма и помогать в создании регламентов
  • Участвовать в развитии корпоративной культуры и генерировать идеи
  • Влиять на процессы подбора и адаптации сотрудников

Условия

  • Зарплата от 30 000 до 40 000 ₽
  • Частичная занятость (≈ 3–4 часа в день)
  • Удалённый формат работы
  • Гибкий график

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться