0%соответствие
ООО Иркутская нефтяная компания

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Иркутск, Большой Литейный проспект, 5Полная занятость3–6 лет

О компании

ООО Иркутская нефтяная компания — ведущая организация в сфере добычи и переработки нефти. Компания занимается разработкой и внедрением инновационных технологий для эффективного управления ресурсами и операциями в нефтяной отрасли. Местоположение в Иркутске и опыт работы на рынке делают ее надежным партнером для клиентов и сотрудников.

Ключевые факты:

  • Основана в 2002 году
  • Общее количество сотрудников — свыше 300 человек
  • Присутствие на рынке более 20 лет
  • Основные направления — добыча нефти и газа, переработка углеводородов
  • Активное использование современных технологий в бизнес-процессах.

О вакансии

Ваша работа в роли HR-бизнес-партнера будет сосредоточена на эффективной ресурсной поддержке бизнес-единиц компании. Вы станете ключевым игроком в подготовке и внедрении стратегий, направленных на организационные изменения, соответствующие запросам бизнеса. Это важный шаг для повышения общей эффективности организационной модели.

Вы будете активно участвовать в подборе топовых специалистов и управлении внутренними коммуникациями. Ваша роль включает профессиональную поддержку управления кадровым потенциалом и структурой предприятия, что окажет значительное влияние на развитие компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечивать эффективную ресурсную поддержку бизнеса
  • Подготавливать и внедрять стратегию развития
  • Разрабатывать и реализовывать организационные изменения
  • Формировать предложения по повышению организационной эффективности
  • Участвовать в подборе на ТОП позиции в компании
  • Вести корпоративные коммуникации
  • Управлять структурно-штатными изменениями

Что мы предлагаем:

  • Комфортный офис с кофейней и обеденной зоной
  • Собственный спортзал для сотрудников
  • ДМС, страхование жизни и санаторно-курортное лечение
  • Корпоративные программы развития и обучения
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеВнутренние коммуникацииМотивация персоналаАдаптация персоналаОценка персоналаОрганизационное развитиеHRАвтоматизация процессов

Обязанности

  • обеспечение ресурсной поддержки бизнеса
  • разработка и внедрение стратегий развития
  • управление организационными изменениями
  • повышение эффективности организационной модели
  • управление внутренними коммуникациями
  • подбор кадров на ТОП позиции
  • ведение корпоративных коммуникаций
  • управление структурно-штатными изменениями

Требования

  • опыт в роли HR партнера или HR generalist от 3 лет
  • знание процессов управления персоналом
  • умение работать в многозадачной среде
  • знание принципов мотивации и развития сотрудников
  • стратегическое мышление
  • готовность работать с объемом информации
  • умение адаптироваться к изменениям

Условия

  • полная занятость
  • комфортный офис с кофейней и обеденной зоной
  • спортзал для сотрудников
  • программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение)
  • корпоративные программы развития и обучения

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться