0%соответствие
RWB (Wildberries & Russ)

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва, Чертановская улицаПолная занятость1–3 года

О компании

Компания RWB (Wildberries & Russ) является значимым игроком на российском рынке, занимающимся коммерцией и электронной торговлей. Она предоставляет широкий ассортимент продуктов и услуг, отвечая на потребности клиентов в различных категориях.

С момента своего основания компания активно развивается, предлагают инновационные решения и поддерживают высокие стандарты качества обслуживания.

О вакансии

В RWB (Wildberries & Russ) вам предстоит работать в команде HR, которая отвечает за поддержку кадровых процессов и управление человеческими ресурсами. В рамках вашей роли вы будете сопровождать разнообразные аспекты кадрового делопроизводства, включая найм и увольнение сотрудников, а также взаимодействие с линейными менеджерами на всех уровнях.

Ваша роль будет включать участие в формировании и защите HR-бюджета, а также контроль соответствия расходов установленным стандартам. Более того, вы сможете участвовать во внутренних проектах, таких как адаптация новых сотрудников и обеспечение успешной интеграции в команду.

Вы будете не только осуществлять контроль за соблюдением норм Трудового кодекса РФ, но и консультировать остальных членов команды по кадровым вопросам, обеспечивая высокие стандарты выполнения задач.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождение кадровых процессов: приём, перевод и увольнение персонала, включая топ-менеджеров.
  • Контроль за расчётом и планированием фонда оплаты труда (ФОТ) и составление HR-бюджета.
  • Консультирование менеджеров по кадровым вопросам и контроль оформления документов.
  • Участие во внутренних проектах, таких как адаптация и отслеживание статусов.
  • Администрирование вопросов, связанных с выплатами и документами.

Что мы предлагаем:

  • Современный офис в Москве, на Чертановской улице.
  • Возможность работы в команде профессионалов в сфере HR.
Навыки
кадровое делопроизводствоТК РФHR-бюджетплан-факт анализответственностьвнимательность

Обязанности

  • Сопровождать процессы приёма, перевода и увольнения сотрудников.
  • Планировать и контролировать фонд оплаты труда, участвовать в составлении бюджета.
  • Консультировать менеджеров по кадровым вопросам и проверять документы на соответствие ТК РФ.
  • Участвовать в проектах адаптации новых сотрудников и отслеживании статусов.
  • Администрировать выплаты и другие организационные вопросы.

Требования

  • Знание и опыт в кадровом делопроизводстве
  • Уверенное применение норм Трудового кодекса РФ
  • Опыт формирования и защиты HR-бюджета
  • Способность вести отчётность и проводить план-факт анализ
  • Ответственность и внимательность к деталям

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться