0%соответствие
АО Национальные Стратегические Активы

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Воронеж, улица Урицкого, 151Полная занятостьболее 6 лет

О компании

АО Национальные Стратегические Активы — это компания, занимающаяся управлением активами и реализацией стратегий в различных областях бизнеса. Она активно работает над повышением эффективности корпоративного управления и оптимизации HR-процессов в крупных холдингах.

Компания фокусируется на развитии персонала, внедряет передовые практики и стремится создать культуру, которая способствует росту и вовлеченности сотрудников.

Ключевые факты:

  • Основная деятельность: управление активами
  • Местоположение: Воронеж
  • Направление работы: HR-процессы
  • Формат работы: офис

О вакансии

Команда HR в АО Национальные Стратегические Активы занимается стратегическим управлением человеческими ресурсами и обеспечением эффективного взаимодействия между сотрудниками и бизнесом. Основное внимание уделяется развитию компетенций и улучшению системы внутренней культуры.

Специализация HRBP включает в себя разработку систем обучения и мотивации, управление KPI, а также аналитическую работу по HR-метрикам, что помогает в принятии обоснованных управленческих решений.

В рамках своей работы команда также акцентирует внимание на коммуникациях внутри компании, включая работу с открытыми инициативами, такими как электронная газета и Welcome Book для новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать методы обучения и развития для персонала
  • Участвовать в оптимизации процессов и внедрении СМК
  • Запускать инициативы по улучшению корпоративной культуры
  • Работать над системой KPI для оценки результата
  • Организовывать мероприятия по укреплению командного духа
  • Анализировать HR-метрики для принятия управленческих решений

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График 5/2 с 08:30 до 17:30
  • Испытательный срок 3 месяца
  • Обсуждение уровня заработной платы по итогам собеседования
Навыки
Обучение и развитиеРазработка систем мотивацииАналитическое мышлениеКоммуникабельностьПроактивностьСистемное мышление

Обязанности

  • Разработка подходов к обучению и развитию сотрудников
  • Внедрение систем менеджмента качества в компании
  • Участие в запуске внутренних коммуникационных инициатив
  • Разработка системы KPI для подразделений
  • Организация коллективных мероприятий для улучшения командного духа
  • Анализ HR-метрик для управления HR-процессами

Требования

  • Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или экономики
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
  • Опыт работы в крупных холдингах является преимуществом
  • Глубокое понимание полного цикла HR-процессов
  • Умение слышать потребности сотрудников и доносить позицию бизнеса
  • Готовность работать в многозадачном режиме
  • Проактивность и системное мышление
  • Развиты навыки коммуникации

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 08:30 до 17:30
  • Испытательный срок 3 месяца
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
  • Место работы: Воронеж, ул. Урицкого, 151

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться