0%соответствие
Леста Игры

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Санкт-Петербург, Ладожская, площадь Карла Фаберже, 8Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания Леста Игры активно работает в области разработки игр, создавая уникальный контент для пользователей. Организация отличается прозрачной культурой, ориентированной на инновации и качество, что позволяет ей занимать прочные позиции на игровом рынке.

Ключевые факты:

  • Опыт работы в игровой индустрии
  • Доступ к современным HR-практикам
  • Развитие уникальной корпоративной культуры
  • Аккредитация в сфере ИТ
  • Наличие игровых проектов с высоким уровнем вовлеченности пользователей

О вакансии

Команда, занимающаяся HR-поддержкой, нацелена на создание оптимальных условий для развития сотрудников. HR-бизнес-партнер будет взаимодействовать с руководством и сотрудниками, предоставляя экспертную поддержку по всем вопросам, связанным с управлением персоналом.

Важной задачей станет решение спорных ситуаций в командах, а также внедрение эффективных HR-практик, направленных на ускорение роста бизнеса. Позиция предполагает использование методов карьерного планирования и performance review, что позволит повысить вовлеченность и результаты работы подразделений.

Чем предстоит заниматься:

  • Консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам
  • Фасилитация разрешения конфликтов в командах
  • Проведение оценок производительности и карьерное планирование
  • Реализация exit интервью для анализа опыта сотрудников
  • Внедрение новых HR-практик для повышения эффективности бизнеса

Что мы предлагаем:

  • Работа в аккредитованной IT-компании
  • Расширенный полис ДМС
  • Доплаты по больничным листам и days off
  • Компенсацию спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе
  • Компенсацию обедов
  • Подарки и выплаты на значимые даты
  • Релакс-зоны с массажными креслами и кофемашинами
  • От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно
  • Гибкий график работы для достижения work-life balance
Навыки
Обучение и развитиеАдаптация персоналаСтратегическое планированиеМотивацияКадровая стратегия

Обязанности

  • Консультировать персонал и руководителей по HR-вопросам
  • Помогать в разрешении конфликтных ситуаций в командах
  • Участвовать в процессах career planning и performance review
  • Проводить exit-интервью с увольняющимися сотрудниками
  • Внедрять новые практики HR для повышения эффективности

Условия

  • Работа в аккредитованной IT-компании
  • Расширенный полис ДМС
  • Доплаты по больничным листам и days off
  • Компенсация расходов на спорт
  • Компенсация обедов в офисе
  • Подарки на значимые даты для сотрудников
  • Игровые зоны с настольными играми и приставками в офисе
  • Релакс-зоны с массажными креслами и кофемашинами
  • Гибкий график работы с 8 до 11 вход и с 17 до 20 выход

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться