0%соответствие
МАГНИТ, Розничная сеть.

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Махачкала, проспект Али-Гаджи Акушинского, 15Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания МАГНИТ является одной из крупнейших розничных сетей в России, предлагая широкий ассортимент товаров для повседневного спроса. МАГНИТ активно развивает свои магазины и стремится предоставлять клиентам лучшее качество обслуживания по доступным ценам. Сеть охватывает множество регионов страны и имеет значительное влияние на российский рынок розницы.

Ключевые факты:

  • Основана в 1994 году
  • Более 25 000 сотрудников
  • Более 20 000 торговых объектов по всей России
  • Активно развивает собственные бренды продуктов

О вакансии

HR-визионеры Магнита в вашем лице станут связующим звеном между корпоративными стандартами компании и командой. Ваша основная задача — внедрение и контроль выполнения HR-стратегии на уровне округа. Вы будете отвечать за оптимизацию затрат на персонал, а также мониторинг и анализ ключевых HR-метрик, таких как текучесть и укомплектованность.

Ваши непосредственные обязанности также включают реализацию программы кадрового резерва, контроль обучения сотрудников и обеспечение выполнения совместных целей с бизнес-подразделениями. Важно быть готовым к взаимодействию с руководителями по вопросам подбора и адаптации новых сотрудников, а также участвовать в крупных проектах, связанных с HR.

Чем предстоит заниматься:

  • Реализовывать HR-стратегию округа и оптимизировать затраты на персонал
  • Контролировать выполнение HR-показателей, разрабатывать планы мероприятий для их улучшения
  • Контролировать обучение и ротацию кадров в рамках программы кадрового резерва
  • Осуществлять размещение вакансий и подготавливать отчеты в госорганы
  • Консультировать сотрудников по основным HR-вопросам
  • Взаимодействовать с бизнесом для достижения целевых показателей
  • Разрабатывать окружные проекты в сфере HR
  • Участвовать в проектах департамента

Что мы предлагаем:

  • Годовой бонус
  • Возможность развития hard и soft skills
  • Интересные задачи, работа с современными технологиями
  • Активное корпоративное сообщество и мероприятия
  • ДМС со стоматологией
  • Бесплатная интерактивная библиотека
  • Программа поддержки сотрудников «Добросервис»
  • Скидки от PrimeZone
Навыки
Управление персоналомМассовый подбор персоналаПодбор персоналаФормирование планов по подбору персоналаУправление командойУправление бюджетомРасстановка приоритетовОрганизация массового подбораКадровый резервОбучение и развитиеАдаптация персоналаТрудовое законодательство РФподбор руководителейКадровое планированиеОбучение персоналаКомпенсации и льготы

Обязанности

  • Реализовывать HR-стратегию и оптимизировать затраты на персонал
  • Контролировать HR-показатели округа и разрабатывать планы мероприятий
  • Исполнять программу кадрового резерва и контролировать обучение
  • Размещать вакансии и формировать отчеты для госорганов
  • Консультировать сотрудников по HR-вопросам
  • Взаимодействовать с руководителями по подбору и адаптации персонала
  • Разрабатывать и внедрять проекты в области HR
  • Участвовать в проектах департамента по работе с персоналом

Условия

  • Годовой бонус
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Развитие hard и soft skills
  • Интересные задачи и работа с современными технологиями
  • Активное корпоративное сообщество и мероприятия
  • Бесплатная интерактивная библиотека
  • Программа поддержки сотрудников
  • Скидки от PrimeZone

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться