0%соответствие
Апрайт

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Екатеринбург, улица Адмирала Ушакова, 73АПолная занятость1–3 года

О компании

Компания Апрайт специализируется на производстве литых заготовок и услуг в области литейного производства и механической обработки. Она зарекомендовала себя на рынке благодаря качественным поставкам материалов и надежному сервису. Апрайт активно развивает свои позиции и стремится повысить эффективность процессов

Ключевые факты:

  • Опыт работы более 10 лет на рынке
  • Ознакомление с современными технологиями литейного производства
  • Локация: Екатеринбург, улица Адмирала Ушакова, 73А

О вакансии

В команде Апрайт рассматривается открытая вакансия HR-бизнес-партнера, который будет заниматься развитием HR-процессов внутри компании. Роль фокусируется на создании эффективных методов подбора и адаптации персонала, управлении корпоративной культуры и внутренними мероприятиями. HR BP будет активно участвовать в формировании HR-бренда и разработке системы оценки эффективности работников.

Кандидат будет работать в междисциплинарной команде, что предполагает тесное взаимодействие с другими подразделениями для достижения общих целей компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация системы подбора и адаптации персонала
  • Разработка системы оценки, мотивации и обучения
  • Участие в проведении корпоративных мероприятий
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры
  • Участие в формировании HR-бренда
  • Управление эффективностью персонала
  • Анализ эффективности HR-процессов

Что мы предлагаем:

  • Интересные и амбициозные задачи
  • Профессиональное и карьерное развитие
  • Официальное трудоустройство
  • Уровень заработной платы от 120 000 руб., обсуждаемый индивидуально
  • Рабочее место в Екатеринбурге
Навыки
АдаптацияНайм персоналаРекрутментМотивация персоналаОбучение персоналаУправление командойРазработка и внедрение системы KPIУправление HR брендомАттестация персоналаУправление корпоративной культуройКадровая стратегияКорпоративные мероприятияИсследования рынка трудаРазработка регламентов

Обязанности

  • Организовать эффективную систему подбора и адаптации персонала
  • Разработать систему оценки и мотивации сотрудников
  • Участвовать в организации корпоративных мероприятий
  • Поддерживать и развивать корпоративную культуру
  • Формировать HR-бренд компании
  • Управлять эффективностью персонала
  • Анализировать мероприятия по улучшению HR-процессов

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Заработная плата от 120 000 руб., обсуждаемая индивидуально
  • Рабочее место в Екатеринбурге, мкр. Рудный, улица Адмирала Ушакова, 73А

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться