0%соответствие
ПАО ЭЛ5-Энерго

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва, Добрынинская, Павелецкая, Серпуховская, Тульская, Павловская улица, 7Полная занятость3–6 лет

О компании

ПАО ЭЛ5-Энерго — крупная энергетическая компания, специализирующаяся на модернизации и развитии инфраструктуры в сфере энергетики. Она занимает значимую позицию на российском рынке, предлагая широкий спектр услуг, включая электро- и теплообеспечение, а также услуги по ремонту и модернизации оборудования. Стратегия компании направлена на внедрение современных технологий и оптимизацию процессов.

Ключевые факты:

  • Год основания: не указано
  • Местоположение: Москва
  • Услуги: электро- и теплообеспечение, ремонт и модернизация

О вакансии

В команде HR ПАО ЭЛ5-Энерго акцент сделан на разработку и реализацию эффективных кадровых стратегий. Вы будете взаимодействовать с линейными руководителями и помогать им в вопросах управления персоналом, предлагая методическую поддержку и консультации. Также ожидается оказание помощи сотрудникам в решении их внутренних вопросов, что способствует улучшению взаимодействия внутри команды.

Вы будете сотрудничать с функциональными направлениями Дирекции по персоналу, принимая участие в проектах, связанных с развитием и оптимизацией процессов управления. Ваша работа будет включать поддержку внедрения политик управления персоналом и взаимодействие с внешними сторонами для решения различных вопросов в данной области.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и реализовывать кадровую стратегию в рамках ремонтного филиала
  • Оказывать поддержку линейным руководителям в управлении персоналом
  • Консультировать сотрудников по проблемным вопросам их деятельности
  • Взаимодействовать с функциональными направлениями по вопросам подбора и обучения персонала
  • Координировать внедрение политик в области управления персоналом
  • Проводить аналитические исследования в сфере управления человеческими ресурсами

Что мы предлагаем:

  • Современный офис в шаговой доступности от станции метро
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы
  • Пакет ДМС, включая стоматологию и страхование жизни
  • Мероприятия для сотрудников, включая спортивные сообщества и духовную поддержку
  • Возможности для профессионального роста через тренинги и конференции
Навыки
Кадровая стратегияРазработка стратегии развитияМотивация сотрудников

Обязанности

  • Разработка и реализация кадровой стратегии для филиала
  • Поддержка линейных руководителей в управлении персоналом
  • Консультирование сотрудников по их внутренним вопросам
  • Взаимодействие с функциональными направлениями в HR
  • Поддержка внедрения HR-политик и процедур
  • Проведение индивидуальных интервью с сотрудниками
  • Анализ вопросов управления человеческими ресурсами
  • Участие в межфункциональных проектах

Условия

  • График работы: 5/2
  • Официальное оформление с первого дня
  • Полис ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
  • Корпоративный терапевт и спортивные сообщества
  • Возможности для обучения и участия в конференциях

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться