0%соответствие
Леста Игры

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Санкт-Петербург, Ладожская, площадь Карла Фаберже, 8Полная занятость3–6 лет

О компании

Леста Игры — аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке и издании мобильных игр. Компания активно работает на рынке развлечений и обладает разнообразным портфолио успешных проектов, что делает её заметным игроком в индустрии. Культура компании ориентирована на инновации и командный подход, что способствует росту и развитию как сотрудников, так и бизнеса в целом.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2011
  • Число сотрудников: более 100
  • Широкий спектр игровых проектов

О вакансии

HR-команда Леста Игры отвечает за стратегическое планирование и управление человеческими ресурсами в компании, обеспечивая поддержку и помощь как руководителям, так и сотрудникам. Основной задачей команды является оптимизация процессов адаптации и развития персонала, а также внедрение актуальных HR-практик для повышения эффективности работы подразделений.

Команда ищет HR-бизнес-партнера с опытом работы в IT-секторе, чтобы усилить своих сотрудников в различных аспектах взаимодействия и карьерного роста. Успешный кандидат поможет решать конфликты и проектировать карьерные траектории для работников.

Чем предстоит заниматься:

  • Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
  • Решение сложных ситуаций и фасилитация споров в командах
  • Проведение performance review и карьерного планирования
  • Проведение exit интервью
  • Внедрение новых HR-практик для улучшения бизнес-процессов

Что мы предлагаем:

  • Расширенный полис ДМС
  • Доплаты по больничным листам и days off
  • Компенсация спорта и оборудованные спортивные зоны
  • Компенсация обедов
  • Подарки на значимые даты
  • Релакс-зоны с массажными креслами и кофемашинами
  • Ежедневное начисление игрового золота на аккаунт
  • Гибкий график работы с возможностью приходить в офис с 8 до 11
Навыки
Обучение и развитиеАдаптация персоналаСтратегическое планированиеМотивацияКадровая стратегия

Обязанности

  • Консультировать руководителей и сотрудников по HR-вопросам
  • Помогать в решении спорных ситуаций в командах
  • Работать с эффективностью через performance review
  • Проводить exit интервью сотрудников
  • Внедрять новые HR-практики для бизнеса

Условия

  • Работа в аккредитованной IT-компании
  • Расширенный полис ДМС
  • Доплаты по больничным листам и days off
  • Компенсация спорта и спортивные зоны в офисе
  • Компенсация обедов
  • Подарки на значимые даты
  • Релакс-зоны с массажными креслами и кофемашинами
  • Гибкий график работы с приходом с 8 до 11

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться