0%соответствие
ООО Драйлок Текнолоджиз

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Нижний Новгород, посёлок Черепичный, 14Полная занятость3–6 лет

О компании

ООО Драйлок Текнолоджиз — крупное производственное предприятие, которое делает акцент на своих людях как главном активе. Мы не просто создаем рабочие места, а формируем среду, способствующую развитию, комфортной работе и команде, объединенной общими ценностями.

В компании создана поддерживающая корпоративная культура, где каждый имеет возможность для роста и развития. Мы ищем HR-бизнес-партнёра, который будет не только связывающим звеном между бизнес-структурой и сотрудниками, но и активным участником процесса развития команды.

Ключевые факты:

  • Полный соцпакет
  • Ежегодная индексация зарплаты
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Полная занятость, график 5/2

О вакансии

Команда HR Драйлок Текнолоджиз активно работает над тем, чтобы создать пространство для развития персонала. Мы стремимся к формированию доверительных отношений между руководителями и сотрудниками для решения различных кадровых задач.

Наша работа охватывает весь процесс управления кадрами, включая подбор, адаптацию и развитие корпоративной культуры. Мы нацелены на внедрение лучших практик, помогающих новым сотрудникам эффективно интегрироваться в коллектив.

Важной задачей является работа с действующими сотрудниками, диагностика вовлечённости, а также создание условий для профессионального роста и благоприятного климата в команде.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивание доверительных связей с руководителями для решения кадровых вопросов
  • Участие в полном цикле подбора и адаптации персонала
  • Проведение встреч 1:1 и опросов вовлечённости
  • Развитие внутренних коммуникаций и проведение командных мероприятий

Что мы предлагаем:

  • Возможность внедрения изменений и непосредственное влияние на процессы
  • Работа в команде профессионалов, открытых к новым идеям
  • Официальное оформление и полный соцпакет
  • Комфортный 5/2 график с 8-часовым рабочим днем

Обязанности

  • Выстраивать доверительные отношения с руководителями подразделений для решения кадровых вопросов
  • Управлять полным циклом подбора персонала
  • Внедрять лучшие практики адаптации новых сотрудников
  • Проводить встречи 1:1 для работы с действующими сотрудниками
  • Создавать условия для роста и улучшать психологический климат в коллективе
  • Организовывать мероприятия и ритуалы для укрепления командного духа

Условия

  • Официальное оформление согласно ТК РФ
  • Полный социальный пакет и ежегодная индексация зарплаты
  • Комфортный график: полная занятость, 5/2, 8-часовой рабочий день

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться