0%соответствие
Maxima

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Казань, Аметьево, Кремлевская, Площадь Тукая, Суконная слобода, улица Габдуллы Тукая, 125Полная занятостьболее 6 лет

О компании

Maxima — это IT-компания, специализирующаяся на разработке высоконагруженного программного обеспечения. Компания активно работает над расширением своего присутствия на рынке, внедряя современные технологии и практики в свои бизнес-процессы. Maxima ставит акцент на инновации и стремится к постоянному развитию своих сотрудников и продуктов.

Ключевые факты:

  • Более 6 лет на рынке
  • Гибкие подходы к HR-практикам
  • Офис в Казани
  • Молодой и активный коллектив

О вакансии

В команде Maxima открыта позиция HR-бизнес-партнёра, который будет играть стратегическую роль в управлении человеческими ресурсами. HRBP будет оказывать поддержку руководителям, формируя эффективные и долгосрочные партнерские отношения с бизнесом.

Основное внимание будет уделено внедрению новых HR-практик и метрик, а также обеспечению карьерного роста и развития сотрудников. Успешный кандидат будет участвовать в формировании организационных структур и управлении изменениями внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Внедрение современных HR-практик и инструментов
  • Реализация HR-стратегии в подразделениях
  • Оказание поддержки и консультаций руководителям
  • Участие в развитии команд и карьерных траекториях
  • Анализ вовлечённости и текучести персонала

Что мы предлагаем:

  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев
  • Гибкий офисный формат работы в Казани
  • Обучение hard skills и soft skills
  • Возможность карьерного роста внутри компании
  • Совместные мероприятия и активитеты для сотрудников
Навыки
Обучение и развитиеМотивация персоналаОценка персоналаВнутренние коммуникацииКорпоративная культура

Обязанности

  • Внедрять современные HR-практики и выстраивать партнерские отношения.
  • Реализовывать HR-стратегию в назначенных подразделениях.
  • Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом.
  • Участвовать в формировании организационных структур и развитии команд.
  • Сопровождать организационные изменения и трансформации.
  • Вести и развивать процессы, связанные с оценкой эффективности сотрудников.
  • Взаимодействовать с рекрутмент-командой для своевременного закрытия вакансий.
  • Анализировать вовлеченность и текучесть персонала, разрабатывать улучшения.
  • Поддерживать внутренние коммуникации и участвовать в HR-проектах.

Условия

  • ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы.
  • Гибкий график работы 5/2 с возможностью удаленной работы по модели 4/1.
  • Офисный формат работы в Казани.
  • Обучение как по hard skills, так и по soft skills.
  • Совместные корпоративные мероприятия и выезды на природу.

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться