0%соответствие
ООО РамСар

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Казань, проспект Альберта Камалеева, 1Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО РамСар специализируется на развитии и управлении кадровым потенциалом, предлагая своим клиентам инновационные решения в области HR. Она активно внедряет стратегический подход к управлению персоналом, что позволяет эффективно достигать ключевых бизнес-целей.

Наша команда ценит индивидуальный вклад сотрудников и создает условия для их профессионального и личного роста, что делает компанию привлекательной для талантливых специалистов.

Ключевые факты:

  • 3–6 лет на рынке HR
  • Стратегический подход к управлению персоналом
  • Инновации и развитие кадрового потенциала

О вакансии

Насколько важен кадровый потенциал для успешной работы компании? Ответ на этот вопрос понимает команда HR-бизнес-партнеров, которая занимается разработкой и реализацией стратегий управления персоналом, необходимыми для достижения высокой эффективности. В этой роли вы будете контактировать с топ-менеджерами и руководителями подразделений для оценки и развития их кадрового потенциала.

Ваша работа будет включать в себя организацию и проведение тренингов, консультирование по вопросам рекрутинга и асессмента, что делает каждый день уникальным и наполненным новыми вызовами. Станьте частью команды, которая ценит стратегию и инновации в управлении персоналом.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и внедрение HR-стратегий
  • Подбор ТОП-менеджмента с участием рекрутера
  • Проведение оценки и развития кадрового потенциала
  • Организация и реализация тренингов
  • Консультирование по рекрутингу и асессменту

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Регулярные премии за достижения
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Полная занятость
  • Работа в офисе с 8-часовым рабочим днем
Навыки
Обучение и развитиеПодбор персоналаОбучение персоналаУправление персоналомАдаптация персоналаМотивация персоналаУправление командойВнутренние коммуникацииОценка персоналаУправление HR брендомКорпоративная культураКорпоративная этикаЛидерствоДеловая коммуникацияУмение принимать решенияУправление процессамиHR Business Strategy

Обязанности

  • Разрабатывать и внедрять HR-стратегии
  • Заниматься подбором ТОП-менеджмента
  • Проводить оценку и развитие кадрового потенциала
  • Организовывать тренинги и обучающие программы
  • Консультировать по рекрутингу и асессменту

Условия

  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Регулярные премии за достижения
  • Пятидневная рабочая неделя (5/2)
  • Полная занятость
  • Работа в офисе с 8-часовым рабочим днем

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться