0%соответствие
ООО Фитмост

HR-бизнес-партнер (HR BP)/HRD

Москва, Пятницкая улица, 71/5с2Полная занятость3–6 лет

О компании

Фитмост — это инновационное приложение, которое упрощает поиск и бронирование услуг в области фитнеса, красоты и релаксации. Наша команда разрабатывает продукт, который меняет восприятие активного образа жизни и заботы о себе: спорт и уход за собой теперь не должны быть обязанностью, а воспринимаются как удовольствие.

На данный момент через приложение доступно более 4000 мест в более чем 90 городах, и мы продолжаем активно расширяться. Наша основная цель — не просто увеличение числа пользователей, а привнесение новых привычек и уверенности в жизнь людей, показывая, что вести активный образ жизни — это нормально.

Ключевые факты:

  • Более 4000 мест в 90+ городах
  • Гибридный формат работы
  • Открытие возможности для роста и развития команды

О вакансии

Команда HR-бизнес-партнеров в Фитмосте играет ключевую роль в формировании и развитии людей, работающих над нашим продуктом. Мы сосредотачиваемся на процессе масштабирования компании и создании эффективных HR-инструментов для поддержки амбициозных целей бизнеса.

В рамках данной роли вы будете заниматься разработкой HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями, выстраиванием системы управления талантами и повышением вовлеченности сотрудников. Поддержка корпоративной культуры и ее интеграция в повседневную работу — также входят в ваши обязанности.

Наша команда ищет профессионала, который сможет стать стратегическим партнером для руководителей и основателей, внося свой вклад в формирование структуры работы HR. Вам предстоит работать с IT и продуктовой командами, анализировать организационную структуру и внедрять качественные изменения, способствующие росту.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в разработке бизнес-стратегии и формирование HR-стратегии.
  • Выстраивание полного цикла работы с талантами: от привлечения до удержания.
  • Анализ и улучшение организационной структуры для повышения вовлеченности.
  • Поддержка и укрепление корпоративной культуры.
  • Контроль HR-операций и управление HR-командой.

Что мы предлагаем:

  • Гибридный график работы.
  • Официальное трудоустройство.
  • Бесплатный фитнес, массажи и другие занятия у партнеров.
  • Возможность влиять на команду и культуру компании.
  • Обучение и развитие как внутренних, так и внешних.
Навыки
HRBPHRDPeople Analyticsкоммуникациястратегическое мышлениеразработка HR-процессованализ организационной структурывовлеченность сотрудниковкорпоративная культуратехнологическая компания

Обязанности

  • Разработка HR-стратегии, согласованной с бизнес-стратегией компании
  • Создание HR-процессов, адаптированных к быстрорастущему бизнесу
  • Полный цикл работы с талантами: привлечение, адаптация, развитие, удержание
  • Анализ и улучшение организационной структуры для повышения вовлеченности
  • Поддержка корпоративной культуры и ценностей в период роста
  • Контроль HR-операций и управление HR-командой

Требования

  • Опыт от 3-х лет на должности HRBP или HRD в сфере технологий.
  • Создание HR-процессов с нуля в растущей компании от 50 сотрудников.
  • Знание специфики работы с командами разработчиков и маркетологов.
  • Умение работать с People Analytics и HR-метриками.
  • Сильные коммуникативные навыки для взаимодействия с руководством.
  • Плюсом будет опыт в стартапах и знания рынка фитнеса.
  • Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
  • Готовность к открытой обратной связи.

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Гибридный график работы (частичная удалёнка)
  • Офис в центре Москвы, в пешей доступности от метро
  • Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и занятия у партнеров
  • Компенсация спорта внутри приложения
  • Динамично развивающийся проект с интересными задачами
  • Активная корпоративная жизнь и возможность обучаться

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться