0%соответствие
Розничная торговая сеть Семья

HR-бизнес-партнер (HR BP) розничная сеть

Луганск, улица Будённого, 140Полная занятость3–6 лет

О компании

Розничная торговая сеть Семья представляет собой успешную компанию, работающую в секторе розничной торговли. Она активно развивает свою сеть и предоставляет клиентам широкий ассортимент товаров, удовлетворяя потребности различных категорий покупателей.

Компания стремится создавать комфортные условия для своих сотрудников и активно развивает корпоративную культуру, поддерживая рост и мотивацию команды.

Немного о нас в цифрах:

  • Более 300 магазинов по всей стране
  • Широкий ассортимент товаров в категории продуктов и непродовольственных товаров
  • Активная работа над улучшением клиентского сервиса и оптимизацией бизнес-процессов

О вакансии

Команда HR-менеджмента в компании Семья ответственна за реализацию стратегий управления персоналом, направленных на повышение эффективности работы сотрудников и общую продуктивность бизнеса. HR-бизнес-партнер будет играть ключевую роль в поддержании корпоративной культуры и оптимизации процессов подбора, адаптации и развития персонала.

Важным аспектом работы HR BP является обеспечивание высокого уровня мотивации сотрудников, что в свою очередь напрямую влияет на достижения бизнес-результатов компании. Вы будете действовать в тесном сотрудничестве с руководством и менеджерами для определения потребностей в кадрах и их дальнейшего развития.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведением HR-направления в регионе
  • Влиянием на бизнес-результаты через управление персоналом
  • Разработкой и внедрением системы KPI для эффективной оценки работы сотрудников
  • Проведением собеседований и адаптацией новых сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Работу в стабильно развивающейся компании
  • Возможность карьерного роста и развития в HR-сфере
  • Поддержку в обучении и повышении квалификации
Навыки
Корпоративная культураУправление командойКомандообразованиеПроведение презентацийОценка кандидатовМотивацияподбор руководителейРазработка и внедрение системы KPIЛидерствоОценка персоналаМотивация персоналаАдаптация персоналаПроведение собеседованийПодбор персоналаОнбордингСоставление планов по подборуПланирование численности персонала

Обязанности

  • Управление HR-процессами в регионе
  • Взаимодействие с руководством для достижения бизнес-результатов
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Проведение собеседований и онбординг новых сотрудников
  • Организация адаптации и мотивации персонала

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться