HR-бизнес-партнер (HRD)

Сеть «Настоящая Пекарня» — это успешно развивающееся предприятие, которое включает в себя как собственное производство, так и розничную и оптовую сети. В настоящее время компания управляет 14 пекарнями и имеет свой производственный цех, обеспечивающий высокое качество продукции и разнообразие ассортимента.

Фокус этой компании заключается в упрощении управленческих процессов, реализации четкой системы KPI и улучшении взаимодействия между различными подразделениями, что позволяет минимизировать хаос в управлении и повысить общую эффективность.

Команда «Настоящей Пекарни» ищет HR-бизнес-партнера, который возьмет на себя организационное развитие и внедрение конструктивных решений. Этот HRD будет не просто кадровиком, а стратегическим партнером, способным работать с руководством, проводить диагностику управленческой команды и внедрять необходимые изменения.

Основной задачей станет создание работающей системы управления через ясные роли, ответственность и эффективные KPI. Это включает в себя адаптацию персонала, обучение, развитие корпоративной культуры и улучшение внутренних коммуникаций. HRD будет взаимодействовать с исполнительным директором и собственником и иметь возможность реально влиять на бизнес-процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Диагностика управленческой команды
• Построение организационной структуры и распределение ролей
• Внедрение системы KPI и управления эффективностью
• Улучшение коммуникаций между подразделениями
• Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников
• Удержание и развитие ключевых сотрудников

Что мы предлагаем:

• Оклад 110 000 + KPI до 40 000
• Высокий уровень автономности и реального влияния на бизнес
• Возможность работы напрямую с исполнительным директором и собственником
• Оценка по результатам внедрения, а не по активности