0%соответствие
ООО Контакт

HR Business Partner

Санкт-Петербург, Звенигородская, улица Марата, 69-71Полная занятостьболее 6 лет

О компании

ООО Контакт — это финтех-компания, которая была основана в 2019 году и занимается разработкой современных цифровых платформ. Основная цель компании заключается в упрощении процессов, снижении затрат и повышении безопасности сделок, связанных с приобретением жилья. Команда компании насчитывает более 600 человек, и она активно растет, что открывает новые возможности для специалистов в области управления персоналом.

Ключевые факты:

  • Основана в 2019 году
  • Более 600 сотрудников
  • Специализация на финтех-решениях для рынка жилья
  • Современные цифровые платформы для упрощения сделок

О вакансии

Команда HR в компании Контакт активно работает над оптимизацией внутренних HR-процессов и созданием корпоративной культуры, поддерживающей развитие сотрудников. HR Business Partner будет играть ключевую роль в установлении партнерских отношений с различными стейкхолдерами. Основная задача заключается в упрощении взаимодействия между командами, а также обеспечении эффективной поддержки сотрудников для достижения бизнес-целей.

В обязанности HR Business Partner будет входить не только помощь в развитии и обучении персонала, но и инициирование изменений в HR-процессах. Эксперт в этой роли должен уметь работать с данными и HR-метриками, чтобы использовать их для анализа и формирования эффективных планов действий.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать партнерские отношения со стейкхолдерами команд
  • Проводить регулярные 1-2-1 встречи
  • Помогать в разработке PDP (планов развития сотрудников)
  • Взаимодействовать с онбординг-специалистом
  • Обучать руководителей по вопросам управления персоналом
  • Решать конфликтные ситуации внутри команд
  • Сопровождать организационные изменения
  • Поддерживать команды в достижении бизнес-целей
  • Драйвить проекты по выстраиванию HR-процессов
  • Планировать и проводить воркшопы с руководителями
  • Работать с опросами вовлеченности
  • Анализировать HR-метрики и формировать action plan

Что мы предлагаем:

  • Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга
  • Мультикультурная команда
  • Предсказуемый график работы 5/2
  • Возможность общения на иностранном языке
  • Внутреннее комьюнити и кафетерий льгот для сотрудников
Навыки
мотивация персоналауправление персоналомperformance-ревьюоценка персоналаHR-процессыpeople managementpdpделовое общениеадаптация персоналакорпоративная культураанглийский b2

Обязанности

  • Устанавливать партнерские отношения со стейкхолдерами команд
  • Проводить регулярные встречи 1-2-1 с сотрудниками
  • Составлять планы развития персонала
  • Работать с онбординг-специалистом по новым сотрудникам
  • Обучать руководителей по типовым запросам
  • Решать конфликты внутри и между командами
  • Сопровождать организационные изменения в командах
  • Поддерживать команды в достижении целей компании
  • Разрабатывать и внедрять HR-процессы
  • Планировать и проводить обучающие воркшопы
  • Анализировать HR-метрики и разрабатывать планы действий

Требования

  • Высшее образование
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет
  • Знание современных методик управления персоналом
  • Навыки делового общения и разрешения конфликтов
  • Проактивный подход и ориентация на результат
  • Опыт построения HR процессов с нуля
  • Владение английским языком на уровне upper intermediate
  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности
  • Легкость в установлении контакта с людьми
  • Знание HR-процессов и оценка персонала

Условия

  • Полная занятость
  • Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга
  • Работа по графику 5/2
  • Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами
  • Внутренние комьюнити и благотворительные программы

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться