0%соответствие
STARTRIBE LTD.

HR Business Partner

ЛимасолПолная занятость3–6 лет

О компании

STARTRIBE LTD. — это динамично развивающаяся продуктовая IT-компания, специализирующаяся на разработке высоконагруженных проектов в сферах развлечений, игр и спорта. Мы создаем инновационные решения, которые помогают формировать новую реальность в индустрии. Наша цель — вдохновлять миллионы пользователей, предоставляя им уникальный опыт через современные технологии и креативный подход к разработке продуктов. Мы стремимся оставаться на переднем крае отрасли, фокусируясь на постоянном росте и развитии.

Ключевые факты:

  • Опыт в разработке проектов в сфере развлечений и игр.
  • Устойчивое развитие бизнеса и высокая репутация на рынке.

О вакансии

В команде STARTRIBE LTD. открыта вакансия для HR Business Partner, который станет опорой в реализации HR-стратегии компании. Мы ищем человека, который настроен на сотрудничество и готов использовать свои знания для поддержки бизнес-целей и развития корпоративной культуры. Основные задачи команды включают консалтинг для руководителей по вопросам управления персоналом, а также участие в трансформационных процессах.

Ваша роль будет заключаться в поддержке и развитии сотрудников через внедрение программ вовлеченности и обучения, а также в активном взаимодействии с руководством для определения потребностей бизнеса. Прозрачная коммуникация и проактивный подход станут залогом вашего успеха на этой позиции.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в реализации HR-стратегии компании.
  • Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом.
  • Поддерживать трансформацию бизнеса и вовлекать сотрудников в изменения.
  • Оценивать уровень вовлеченности сотрудников и разрабатывать мероприятия для ее повышения.
  • Участвовать в годовых оценках сотрудников и планировании их развития.

Что мы предлагаем:

  • Офисный формат работы в Лимассоле с официальным оформлением.
  • Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе.
  • Четыре дня выходных в году.
  • 21 рабочий день отпуска.
  • Оплачиваемые больничные согласно законодательству.
  • Возможности для профессионального обучения и развития карьеры.
  • Компенсация занятий английским языком.
Навыки
Обучение и развитиеМотивация персоналаУправление HR брендомHRРабота с большим объемом информацииАнглийский — B2 — Средне-продвинутый

Обязанности

  • Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, соответствующую целям компании
  • Консультировать руководство по вопросам управления и развития персонала
  • Обеспечивать поддержку в подборе и удержании сотрудников
  • Участвовать в корпоративных трансформациях и управлении изменениями
  • Оценивать вовлеченность сотрудников через опросы и фокус-группы
  • Создавать мероприятия для повышения вовлеченности сотрудников
  • Управлять внутренними коммуникациями и организовывать корпоративные события
  • Вести оценку эффективности работы сотрудников и их потенциала
  • Сопровождать процессы годовой оценки и планирования развития
  • Анализировать HR-метрики и предоставлять рекомендации

Условия

  • Офисный формат работы в Лимассоле и официальное трудоустройство по ТК Кипра
  • Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе
  • Четыре дня дополнительных выходных в году
  • 21 рабочий день отпуска в году
  • Оплачиваемые больничные по трудовому законодательству
  • Возможности для профессионального обучения и карьерного роста
  • Компенсация занятий английским языком
  • Регулярные корпоративные мероприятия
  • Скидки от компаний-партнеров
  • Гибкость в подходах и отсутствие бюрократии

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться