0%соответствие
FIX

HR Director

МоскваПолная занятостьболее 6 лет

О компании

FIX — компания, которая предоставляет услуги в области HR и управления персоналом. Она фокусируется на создании эффективных HR-стратегий и оптимизации процессов в области управления талантами и вовлеченности сотрудников.

Среди своих ключевых направлений FIX предлагает комплексные решения по рекрутменту, организационному дизайну и развитию корпоративной культуры, что позволяет эффективно развивать бизнес клиентов.

О вакансии

В команде HR FIX вы будете отвечать за полное сопровождение HR-процессов и работу с руководителями, что включает в себя разработку стратегий и внедрение новых практик в области управления персоналом.

Вы возглавите организационный дизайн и будете заниматься оптимизацией структуры компании, а также планированием численности персонала. Ваша роль также будет заключаться в рекрутменте и адаптации новеньких сотрудников, что поможет укрепить HR-бренд компании.

Вы будете заниматься вопросами компенсаций и разработкой программ обучения и развития, а также поможете проводить мероприятия для формирования корпоративной культуры и повышения вовлеченности сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Полное сопровождение HR-вопросов бизнеса
  • Построение организационной структуры
  • Планирование численности и бюджета ФОТ
  • Найм и адаптация новых сотрудников
  • Работа над повышением узнаваемости HR-бренда
  • Внедрение процессов управления результативностью
  • Разработка показателей компенсаций
  • Реализация программ развития и обучения
  • Поддержка корпоративной культуры
  • Анализ увольнений и работа с удержаниями

Что мы предлагаем:

  • Полная занятость
  • Возможность реализации собственных идей в HR-стратегиях
  • Работа в команде профессионалов
  • Участие в мероприятиях по формированию корпоративной культуры
Навыки
HR strategyрекрутментадаптацияуправление эффективностьюкомпенсацииобучение и развитиевовлеченностьюридические кадровые вопросы

Обязанности

  • Сопровождение всех HR-вопросов бизнеса
  • Построение структур для реализации HR-стратегий
  • Планирование состава персонала и бюджета
  • Рекрутмент и адаптация новых сотрудников
  • Увеличение узнаваемости HR-бренда
  • Внедрение процессов управления результативностью
  • Разработка и пересмотр компенсационных пакетов
  • Реализация программ обучения и развития
  • Формирование корпоративной культуры
  • Анализ увольнений и работа с удержаниями

Требования

  • Опыт работы старшим HR BP или директором по персоналу до 400 человек
  • Опыт работы в динамичном бизнесе, партнерство с руководством
  • Создание и реализация HR стратегии в связке с бизнес-стратегией
  • Работа с топ-менеджментом и собственником
  • Обширный опыт в HR-областях (рекрутмент, адаптация, управление эффективностью, компенсации, обучение, карьерное развитие, вовлеченность, увольнения, юридические вопросы, HR бренд)
  • Высшее образование, предпочтительно в области HR
  • Опыт внедрения HR-проектов и улучшений

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться