0%соответствие
ИП Лоикова Зулия Акрамовна

HR Директор

РязаньПолная занятость3–6 лет

О компании

ИП Лоикова Зулия Акрамовна представляет собой динамично развивающуюся группу компаний, активно занимающуюся созданием и внедрением современных HR-методов и стратегий. Важным направлением работы компании является построение эффективной HR-функции с нуля, что позволяет ей укреплять позиции на рынке и удовлетворять потребности бизнеса в высококвалифицированном персонале.

Ключевые факты:

  • Офис располагается в Рязани
  • Опыт работы в HR-сфере от 3 до 6 лет
  • Возможность гибридного рабочего графика

О вакансии

Команда HR-специалистов компании сосредоточена на разработке и внедрении современных решений в области управления человеческими ресурсами. HR-директор будет активно участвовать в формировании корпоративной культуры, создании бренда работодателя и автоматизации HR-процессов. Данная роль предполагает стратегическое партнерство с бизнесом для поддержки его целей и задач.

Задачами HR-директора будет разработка и реализация HR-стратегии, создание системы оценки и мотивации сотрудников, а также успешное развитие команды и повышение ее эффективности.

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование и реализация HR-стратегии компании
  • Автоматизация HR-процессов и работа с HR-системами
  • Разработка программ обучения и развития персонала
  • Управление брендом работодателя и корпоративной культурой
  • Оптимизация организационной структуры и планирование потребностей в кадрах

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с удобным графиком 5/2
  • Возможность гибридной работы в будущем 4/1
  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Профессиональное обучение и развитие
Навыки
Управление командойОбучение персоналаКадровый аудитКомпенсации и льготыУправление талантамиКомандообразованиеУправление эффективностьюОрганизационное развитиеКорпоративная этикаАналитическое мышлениеHR Business StrategyАнглийский — B1 — Средний

Обязанности

  • Разработка и реализация HR-стратегии компании
  • Создание корпоративной культуры и ценностей
  • Автоматизация HR-процессов и систем
  • Планирование потребностей в персонале
  • Создание системы подбора и адаптации сотрудников
  • Разработка программ развития и мотивации
  • Оптимизация организационной структуры
  • Управление оценкой эффективности труда
  • Формирование привлекательного бренда работодателя

Условия

  • Работа в офисе в центре Рязани
  • График 5/2, с 9 до 18, возможны переработки
  • Официальное трудоустройство
  • Гибридный график в будущем 4/1
  • Оклад от 100 до 150 тыс. рублей с учетом KPIs

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться