0%соответствие
ОсОО Белая река

HR-директор

село Лебединовка, улица Лермонтова, 1Б/4Полная занятость3–6 лет

О компании

ОсОО Белая река является динамично развивающейся компанией, расположенной в селе Лебединовка. Организация фокусируется на развитию корпоративной культуры и высококачественном управлении персоналом, стремясь соответствовать современным требованиям к HR-стратегиям и внутренним процессам. Компания ищет профессионалов, способных устойчиво развивать собственные команды и улучшать эффективные практики работы с персоналом.

Ключевые факты:

  • Местоположение: Лебединовка
  • Активно растущая организация
  • Разработанные HR-стратегии соответствуют бизнес-целям

О вакансии

Команда HR в ОсОО Белая река работает над внедрением передовых решений в области управления персоналом. На данный момент открыта позиция HR-директора, который станет ключевым игроком в разработке и реализации HR-стратегий компании. Основные задачи команды направлены на создание условий для эффективного подбора, обучения и развития сотрудников.

HR-директор будет отвечать за оптимизацию процессов найма и управления кадровым потенциалом. Ваша роль будет заключаться в системном улучшении как внутренних процессов, так и формирования положительного имиджа компании как работодателя.

Чем предстоит заниматься:

  • Создание HR-стратегий, совместимых с бизнес-целями компании
  • Разработка и внедрение системы найма сотрудников
  • Проведение анализа и снижение текучести кадров
  • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
  • Внедрение системы KPI для оценки работников

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК КР
  • График работы 5/2 с 08:30 до 17:30
  • Возможность обсуждения заработной платы на собеседовании с руководством
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеНайм персоналаОценка персоналаУправление персоналомАдаптация персоналаКадровая стратегияСистема мотивации персонала

Обязанности

  • Разработка HR-стратегий в соответствии с бизнес-целями компании
  • Создание мероприятий по развитию корпоративной культуры
  • Контроль разработки положений о структурных подразделениях
  • Анализ текучести кадров и уменьшение ее причин
  • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
  • Разработка и организация системы оценки сотрудников на основе KPI
  • Повышение эффективности работы с персоналом

Условия

  • Работа в активно растущей компании
  • Трудоустройство согласно ТК КР
  • График 5/2 с 08:30 до 17:30
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться