HR директор

Сеть агентств недвижимости «Владис» активно развивает свои позиции на рынке Москвы, предоставляя клиентам услуги по покупке и продаже недвижимости. Компания нацелена на достижение лидерских позиций и эффективное управление своим бизнесом через максимальное вовлечение и развитие человеческих ресурсов. В «Владис» особое внимание уделяется качеству обслуживания и профессионализму агентов, что напрямую влияет на успешность бизнеса.

Ключевые факты:

• Наличие сети офисов в Москве
• Фокус на масштабировании бизнеса
• Сильный акцент на HR-процессы и мотивацию сотрудников

Команда HR в «Владис» ищет опытного HR-директора, который станет настоящим бизнес-партнёром и поможет оптимизировать процессы управления персоналом. Эта должность играет ключевую роль в поддержании динамичного роста и расширении сети офисов, где человеческий ресурс является основным двигателем успеха.

В рамках своей работы HR-директор будет привлекать и адаптировать специалистов по продажам, а также выстраивать систему мотивации и развития для сотрудников, работающих в агентской деятельности. Кроме того, важно создать эффективные метрики для оценки работы HR-процессов и поддерживать взаимодействие с руководством компании на стратегическом уровне.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение HR-системы для масштабирования сети.
• Массовый подбор агентов по недвижимости.
• Поиск ключевых управленцев: РОП, руководители офисов.
• Управление HR-командой и тренерами.
• Повышение эффективности адаптации новичков.
• Установление HR-метрик для оценки работы.
• Формирование кадрового резерва для новых офисов.
• Развитие системы мотивации и обучения.
• Стратегическое взаимодействие с собственником компании.

Что мы предлагаем:

• Стратегическую позицию с влиянием на развитие бизнеса.
• Участие в масштабировании офисов в Москве.
• Возможность создания HR-системы под амбициозный рост.
• Управление командой HR и тренеров.
• Конкурентный доход с KPI по росту команды и бизнес-метрикам.
• Возможность реализации собственных HR-проектов и инициатив.