HR-generalist

Санкт-Петербург, Крестовский остров, Пионерская, Старая Деревня, Чёрная речка, улица Савушкина, 21Полная занятость3–6 лет

О компании

ИРБИС является ведущей российской инжиниринговой корпорацией, осуществляющей управление и реализацию инвестиционно-строительных проектов. Компания активно развивает свои услуги, занимаясь различными аспектами проектирования и строительства, включая управление проектами на всех этапах их реализации. ИРБИС ориентирован на современные технологии и практики, позволяя внедрять инновации в свою работу для достижения высокой эффективности.

Ключевые факты:

Учредитель: 2005 год
Размер команды: более 300 сотрудников
Локации: Санкт-Петербург
Основные услуги: управление проектами, инжиниринг, консалтинг.

О вакансии

Команда HR в ИРБИС отвечает за полный цикл управления персоналом, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников. HR-generalist будет ключевым связующим звеном между сотрудниками и руководством, обеспечивая взаимодействие и поддержку. В команде задействованы несколько специалистов, и новый сотрудник поможет улучшить процессы, направленные на развитие корпоративной культуры и мотивации.

В рамках своей роли, HR-generalist будет напрямую влиять на стратегии обучения, мотивации и вовлеченности персонала, что особенно важно для компании, ориентированной на рост и развитие своих сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

Организация обучения персонала и оценка результатов
Контроль и организация работы команды HR
Проведение корпоративных мероприятий
Мониторинг потребностей в персонале и анализ рынка труда
Администрирование договоров ДМС и работа с персональными данными

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ с «белой» зарплатой
Обучение за счет компании для повышения квалификации сотрудников
Современный офис рядом с метро с зоной для отдыха
Корпоративные мероприятия и командообразующие активности
ДМС и корпоративная мобильная связь

Навыки

Подбор персоналаОбучение и развитиеМотивация персоналаHRАдаптация персоналаКорпоративная культураУправление HR брендомДеловое общение

Обязанности

Организовывать и контролировать работу команды HR из 2 человек
Планировать и проводить обучение сотрудников, оценивать его результаты
Анализировать потребности в персонале и прогнозировать их
Администрировать договоры ДМС и выдавать полисы ВЗР
Проводить exit-интервью и составлять аналитические отчеты
Участвовать в автоматизации HR-функций
Подготавливать ежегодные отчеты по мотивации и удовлетворенности сотрудников
Организовывать корпоративные мероприятия для более 150 человек
Работать с персональными данными в системе 1С
Составлять локальные нормативные акты и должностные инструкции

Требования

Опыт работы не менее 5 лет в HR во всех ключевых процессах
Опыт руководства командой от 2 лет
Высшее образование по психологии или управлению персоналом
Знание основ организационной психологии и корпоративной культуры
Опыт организации обучения сотрудников
Навыки ведения проектов от концепции до реализации
Опыт в планировании и проведении мероприятий на 100+ человек
Знание трудового законодательства и основ 1С ЗУП 8
Способность к решению сложных ситуаций и конфликтов
Развитые навыки делового общения

Условия

Оформление по ТК РФ и «белая» заработная плата
Обучение за счет компании
Современный офис в пешей доступности от метро
Корпоративная мобильная связь
ДМС для сотрудников
Участие в спортивных мероприятиях и волейбольной команде