0%соответствие
SV Design

HR Generalist

Краснодар, Российская улица, 226Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания SV Design является одной из ведущих в ЮФО, входя в ТОП-3 поставщиков в сфере оптовой торговли входными и межкомнатными дверями. На протяжении более 16 лет мы активно занимаемся B2B-продажами, предлагая также сопутствующие товары.

Наша основная задача - занять лидирующие позиции на рынке ЮФО, диктуя актуальные тренды в области дверной продукции.

Ключевые факты:

  • Более 16 лет на рынке
  • ТОП-3 поставщиков в ЮФО
  • Специализация на B2B-продаже дверей и сопутствующих товаров

О вакансии

HR-отдел компании SV Design отвечает за формирование и развитие команды, обеспечивая необходимую укомплектованность штата и поддерживая корпоративную культуру. Мы ищем HR Generalist, который сможет своевременно закрывать вакансии и актуализировать базы профилей должностей, а также развивать HR-бренд компании.

В команде вы будете заниматься организацией внутреннего обучения, проведением тимбилдингов и onboarding-процессов для новых сотрудников. В вашей непосредственной ответственности также будет оценка команды через различные тестирования и разработка мотивационных схем совместно с руководством.

Чем предстоит заниматься:

  • Своевременное закрытие актуальных вакансий и поддержание укомплектованности штата
  • Развитие HR-бренда компании SV Design
  • Поддержка корпоративной культуры, ценностей и миссии
  • Актуализация и обновление базы профилей должностей
  • Проведение конкурентного анализа
  • Ведение фермы талантов (база потенциальных кандидатов)
  • Участие в организации внутреннего обучения
  • Организация тимбилдингов и общекомандных встреч
  • Проведение onboarding и вовлечение новых сотрудников
  • Оценка команды (тестирования, eNPS, ассессмент)
  • Участие в разработке управленческих стратегий и мотивационных схем

Что мы предлагаем:

  • Своевременная достойная оплата труда
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Постоянные повышения квалификации и обучения
  • Возможность карьерного и профессионального роста
  • Поддержка команды в развитии
  • Комфортные условия труда
  • Активная корпоративная жизнь
Навыки
подбор персоналаадаптация персоналаоценка кандидатовмассовый подборпрямой поискуправление HR брендомобучение и развитиекорпоративная культурамотивация персонала

Обязанности

  • закрывать актуальные вакансии в срок
  • поддерживать HR-бренд компании
  • развивать корпоративную культуру
  • актуализировать базы профилей должностей
  • проводить конкурентный анализ
  • вести базу потенциальных кандидатов
  • участвовать в организации обучения
  • организовывать тимбилдинги
  • проводить onboarding новых сотрудников
  • проводить оценку команды и тестирования

Требования

  • Опыт работы в HR от 3 до 6 лет
  • Знания в области подбора и адаптации персонала
  • Умение проводить оценку и тестирование кандидатов
  • Опыт в организации обучения и развития сотрудников
  • Навыки управления корпоративной культурой
  • Эмпатия, желание помочь коллегам
  • Настойчивость в достижении результатов
  • Способность поддерживать системный подход к работе
  • Ориентированность на развитие и обучение

Условия

  • своевременная достойная оплата труда
  • трудоустройство по ТК РФ
  • возможности для повышения квалификации
  • карьерный рост
  • поддержка команды
  • комфортабельные условия труда
  • активная корпоративная жизнь

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться