0%соответствие
Prime People

HR Generalist

Москва, улица Бутлерова, 17Полная занятость1–3 года

О компании

Prime People — это динамично развивающаяся компания, работающая в области международной логистики и внешнеэкономической деятельности. Специализируясь на организации поставок из Китая, она предоставляет комплексные решения в сфере логистики, включая автотранспорт, железнодорожные перевозки, морские и авиационные услуги, а также управление цепями поставок.

Компания обеспечивает полный цикл работы — от закупки и консолидации грузов до их доставки конечным клиентам. За несколько лет Prime People расширила команду до более чем 100 сотрудников и позиционирует себя как лидера в своем сегменте на российском рынке логистики.

О вакансии

Наша HR-команда на данный момент находится на этапе формирования, и мы ищем HR Generalist, который поможет построить эффективную HR-функцию с нуля. Ваша основная задача будет заключаться в полном цикле подбора сотрудников на ключевые позиции, разработке систем онбординга и последовательной адаптации новых сотрудников в компании.

Кроме того, вы будете отвечать за внедрение регламентов, оптимизацию обучающих материалов и развитие внутреннего и внешнего HR-бренда. Участие в организации корпоративных мероприятий и поддержка формирования корпоративной культуры также будут частью ваших задач.

Вы ищете возможность внести свой вклад в HR-систему, и хотите работать в динамичной среде, где ваши идеи будут поддержаны руководством.

Навыки
Первичная адаптация персоналаАдаптацияHRКорпоративная этикаОрганизация мероприятийПервичная адаптацияРекрутментПодбор сотрудниковКорпоративная культураУправление HR брендомАдаптация персоналаПодбор персоналаПроведение собеседованийВторичная адаптация персоналаВнутренний подбор персоналаОнбордингТочечный подбор персоналаНайм персоналаАналитическое мышлениеОрганизация корпоративных мероприятийОрганизация системного рекрутментаТелефонные переговорыПоиск персонала в открытых источникахДеловая этика

Обязанности

  • Организация полного цикла подбора на ключевые позиции
  • Разработка системы первичного онбординга
  • Выстраивание процесса адаптации в подразделениях с руководителями
  • Создание регламентов и инструкций, оптимизация обучающих материалов
  • Развитие и поддержание HR-бренда компании
  • Организация корпоративных мероприятий

Условия

  • Официальное трудоустройство и прозрачные условия
  • Заработная плата от 150 000 до 170 000 рублей, включая KPI
  • Динамичная рабочая среда без избыточной бюрократии
  • Поддержка руководства в реализации инициатив
  • Возможности для профессионального роста и развития
  • Работа в стабильной компании с международными проектами

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться