0%соответствие
Артикс

HR Generalist

Москва, Тульская, Холодильный переулок, 3Полная занятость3–6 лет

О компании

Артикс — это агентство, специализирующееся на эффективном и честном маркетинге. С каждым годом мы укрепляем свои позиции и занимаем лидирующие места в рейтингах таких как Sostav и AdIndex. Также являемся частью MG Group, одной из крупнейших рекламных групп в России, что позволяет нам работать с ведущими компаниями в своей области, такими как Рокетбанк, Аэрофлот и ВкусВилл.

Ключевые факты:

  • Часть MG Group.
  • Сотрудничаем с известными брендами: Лента Онлайн, VK, One Two Trip.
  • Лидеры в рейтингах Sostav и AdIndex.

О вакансии

Наша команда HR-профессионалов ищет человека, который возьмёт на себя направление HR и станет надежным стратегическим партнёром. Вы будете отвечать за создание эффективной системы рекрутинга, начиная с разработки стратегии и заканчивая закрытием ключевых позиций. Также вам предстоит работать над процессами адаптации и развития, ориентации на потребности команды и руководителей.

Вы будете не только оценивать эффективность работы через уникальные метрики, но и активно участвовать в формировании корпоративной культуры. Запуск новых инициатив и развитие HR-бренда компании — также важные аспекты вашей работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать систему рекрутинга с нуля.
  • Разрабатывать процессы адаптации и обучения.
  • Быть HR-партнёром для команды и руководителей.
  • Внедрять подходы к оценке эффективности работников.
  • Анализировать данные и работать с HR-метриками.
  • Запускать инициативы для улучшения корпоративной культуры.

Что мы предлагаем:

  • Минимум бюрократии и микроменеджмента.
  • Обсуждение уровня белой зарплаты на собеседовании.
  • Соблюдение ТК в отпуске и больничных.
  • Гибридный формат работы в офисе на уникальной локации.
  • Корпоративное обучение и развитие.
  • Творческие мероприятия и командные дни с проведением досуга.

Обязанности

  • Создавать и внедрять систему рекрутинга.
  • Разрабатывать процессы адаптации и обучения.
  • Быть HR-партнёром для команд и руководителей.
  • Развивать подходы к оценке эффективности работы.
  • Анализировать данные для принятия HR-решений.
  • Запускать инициативы для поддержания корпоративной культуры.
  • Развивать HR-бренд компании.

Условия

  • Гибридный формат работы.
  • Белая зарплата с обсуждением на собеседовании.
  • Отпуск и больничные по Трудовому кодексу.
  • Классный офис на Тульской.
  • Корпоративное обучение и возможности роста.
  • Совместные развлекательные мероприятия.

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться