0%соответствие
Рабочие Руки

HR-Generalist

Краснодар, Северная улица, 405Полная занятость3–6 лет

О компании

Рабочие Руки — одна из ведущих HR-tech платформ в России, занимающаяся комплексным решением задач по поиску и управлению внештатным персоналом. Компания входит в топ-10 HR-tech рынка и является участником инновационного технопарка «Сколково». Она также относится к портфельным компаниям ПАО "Ростелеком".

В штате Рабочих Рук работает 70 человек, и к концу 2026 года планируется расширение до более чем 100 специалистов. В связи с ростом компании вводится новая роль HR-Generalist для стратегического укрепления HR-функции, которая будет способствовать не только найму, но и развитию команды.

О вакансии

Команда Рабочих Рук сосредоточена на создании эффективной HR-функции, которая становится настоящим драйвером бизнеса. Мы ищем специалиста, который станет первым HR-стратегом в нашей компании. Позиция предполагает всеобъемлющую работу по подбору лучших специалистов, созданию среды для их развития и внедрению новых HR-процессов.

Вы будете регулярно взаимодействовать с руководителями команд, формировать стандарты подбора и адаптации новых сотрудников, создавать программы их оценки и повышения лояльности. Эта роль направлена на стратегическое сотрудничество с командой для достижения бизнес-целей компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрывать сложные вакансии, обеспечивая соответствие с планом найма на 2026 год.
  • Внедрять систему адаптации для новых сотрудников, включая обновление программ менторства.
  • Создать эффективный процесс регулярной обратной связи с сотрудниками.

Что мы предлагаем:

  • Прямое влияние на создание HR-функции, которая станет эталоном для компании.
  • Возможность общения с основателями и СЕО, где ваши идеи будут оценены на самом высоком уровне.
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеАналитическое мышлениеСтратегическое мышлениеМотивация персоналаАдаптация персоналаВнутренние коммуникацииКорпоративная культураДеловая коммуникация

Обязанности

  • Закрытие сложных вакансий с фокусом на качество подбора
  • Ведение точечного поиска среди специалистов из аналогичных компаний
  • Разработка и внедрение эффективных подходов к найму
  • Создание и улучшение системы адаптации новых сотрудников
  • Внедрение системы оценки и развития сотрудников
  • Консультирование тимлидов по вопросам мотивации и карьерного роста
  • Анализ ключевых метрик и предложение решений на их основе

Условия

  • Гибкий график работы с возможностью частичной удалённой работы
  • ДМС для сотрудников
  • Корпоративное обучение и программы профессионального развития
  • Возможность прямого диалога с игроками высшего руководства

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться