0%соответствие
ООО Сан Планет

HR-generalist / Менеджер по персоналу

Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1, Площадь Александра Невского 2, набережная реки Монастырки, 5ВУдалённоЧастичная занятость3–6 лет

О компании

ООО Сан Планет — это торговая компания, которая активно развивает свои позиции на рынке. Наша команда состоит из 16 опытных специалистов, которые работают на результат и ценят качественное сотрудничество. Мы целенаправленно усиливаем наш коллектив, привлекая лучших профессионалов и формируя эффективную кадровую политику.

Ключевые факты:

  • Команда из 16 человек
  • Гибридный формат работы
  • Небольшая компания без бюрократии
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Фокус на эффективности и развитии сотрудников

О вакансии

Наша HR-команда играет ключевую роль в развитии компании. Мы ищем HR-generalist, который поможет сформировать команду лидеров, обеспечивая полный цикл найма и адаптации новых сотрудников. Вы будете взаимодействовать с руководством для внедрения новых подходов в кадровую политику, что даст возможность реально влиять на команду.

Ваша основная задача будет заключаться в подборе, адаптации и развитии сотрудников, а также в формировании системы мотивации, специфичной для нашей торговой деятельности. Поддержка и мониторинг текучести кадров также являются важными аспектами вашей работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала, включая закрытие вакансий разного уровня
  • Адаптация новых сотрудников и поддержка в процессе онбординга
  • Оценка эффективности сотрудников и подготовка рекомендаций
  • Разработка системы материальной и нематериальной мотивации
  • Формирование кадрового резерва для оперативной замены
  • Мониторинг текучести и анализ причин увольнений

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат: офис + удалённая работа
  • Финальная цифра по зарплате обсуждается на встрече
  • Прямое взаимодействие с руководителем
  • Возможность влиять на состав и качество команды
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Работа в небольшой компании без бюрократии

Обязанности

  • Полный цикл найма, от формирования профиля вакансии до выхода нового сотрудника
  • Сопровождение новых сотрудников в испытательный срок
  • Разработка системы оценки эффективности сотрудников
  • Создание схемы материальной и нематериальной мотивации
  • Формирование резерва кандидатов для замены неэффективных сотрудников
  • Анализ текучести кадров и предложения по удержанию ключевых сотрудников

Условия

  • Гибридный формат работы: офис + удалённая работа
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Финальная цифра по зарплате обсуждается на встрече
  • Короткая цепочка решений и прямое взаимодействие с руководителем
  • Возможность реального влияния на состав и качество команды
  • Работа в небольшой компании без бюрократии

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться