0%соответствие
ООО Аэропульс

HR Manager

Пермь, улица Мира, 45Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО Аэропульс является одной из ведущих IT-институтов, предоставляющих услуги по поддержке авиакомпаний в ситуациях с сбойными рейсами и размещением экипажей. Она функционирует в 80 странах и сотрудничает с 47 авиакомпаниями, создавая динамичную рабочую среду, направленную на предосталение карьерных возможностей для сотрудников.

Ключевые факты:

  • 80 стран присутствия
  • 47 партнерств с авиакомпаниями
  • Возможности карьерного роста в быстрорастущей отрасли

О вакансии

Команда HR в ООО Аэропульс активно занимается подбором персонала и адаптацией новых сотрудников, поддерживая высокие стандарты работы в динамичной сфере. Мы ищем специалиста, который сможет не только привлекать, но и удерживать таланты, идентифицируя потребности компании совместно с руководством.

Процессы, относящиеся к HR, включают разработку стратегий по найму, оптимизацию рабочих процессов и участие в проектах, посвященных HR-брендингу. Это отличная возможность для профессионалов, желающих развиваться в команде, где ценится каждый сотрудник.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор и найм специалистов
  • Управление процессом адаптации новых сотрудников
  • Разработка и внедрение стратегий привлечения талантов
  • Взаимодействие с руководителями для определения потребностей в кадрах
  • Поддержка и оптимизация рекрутинговых процессов
  • Участие в проектах по развитию HR-бренда компании

Что мы предлагаем:

  • Гибридный график работы
  • Наставническая поддержка от опытных специалистов
  • Возможности карьерного роста в компании
  • Конкурентная заработная плата
Навыки
ХедхантингТимбилдингПодбор персоналаHR-аналитикаОнбордингРазработка должностных инструкцийТестирование профессиональных компетенций

Обязанности

  • Организация полного процесса подбора персонала
  • Управление адаптацией новых сотрудников
  • Разработка стратегий по поиску и удержанию талантов
  • Определение потребностей в кадрах с руководителями отделов
  • Оптимизация HR-процессов, связанных с рекрутингом
  • Участие в развитии HR-бренда компании

Условия

  • Гибридный график работы
  • Поддержка и наставничество от опытных специалистов
  • Карьерный рост в компании
  • Конкурентная заработная плата

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться