0%соответствие
ООО ACWA POWER TECHNICAL AND FINANCIAL SERVICES

HR Manager (Sirdarya - Shirin kolledge)

Ширин, населённый пункт ШиринПолная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО ACWA POWER TECHNICAL AND FINANCIAL SERVICES является ключевым участником на рынке образовательных услуг в Узбекистане, предоставляя широкий спектр услуг для улучшения образовательных процессов и инфраструктуры. Компания активно занимается развитием новых программ, направленных на повышение качества образования и внедрение современных образовательных методик. Основная цель компании - создать лучших специалистов, обладающих необходимыми знаниями и навыками для работы в различных сферах экономики.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2005
  • Размер команды: 250+ сотрудников
  • Услуги: Подбор кадров, обучение и развитие персонала,HR-консалтинг

О вакансии

В команде HR-менеджмента формируются стратегические подходы к управлению персоналом, подбору и развитию образовательного коллектива. Основное внимание уделяется адаптации и повышению квалификации сотрудников, что позволяет поддерживать высокий уровень профессионализма и теоретической подготовки.

Команда активно работает над внедрением новых HR-политик, ориентированных на создание позитивной корпоративной культуры и поддержку инициатив, направленных на реформирование образовательных процессов.

HR Manager является ключевым звеном между руководством и сотрудниками, обеспечивая эффективное взаимодействие и консультационную поддержку в HR-вопросах, что способствует достижению общих целей коллектива.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в полном цикле HR-процессов: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала
  • Разработка и внедрение внутренних регламентов и HR-политик
  • Консультирование руководства по вопросам HR
  • Оценка эффективности работы сотрудников и формирование KPI

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
  • Профессиональный рост и развитие HR-инициатив
  • График работы: 5/2
Навыки
Английский языкПодбор персоналаОбучение и развитиеТренингиАнглийский — C1 — Продвинутый

Обязанности

  • Организация и проведение полного цикла HR-процессов
  • Подбор педагогического и административного персонала
  • Ведение кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству Узбекистана
  • Разработка HR-политик и регламентов для внутренних процессов
  • Организация онбординга новых сотрудников
  • Оценка эффективности персонала и участие в формировании KPI
  • Консультации по HR-вопросам для руководства и сотрудников
  • Формирование кадрового резерва и планирование численности персонала
  • Контроль дисциплины и корпоративной культуры
  • Подготовка HR-отчетности для руководства

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
  • Работа в стабильном образовательном учреждении
  • Возможность профессионального роста и реализации HR‑инициатив
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • График работы: 5/2

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться