0%соответствие
ООО Экопак Производство

HR менеджер

село Ново-Талицы, улица Цветаева, 5АПолная занятость1–3 года

О компании

Компания Экопак активно занимается производством упаковки, являясь одним из ведущих поставщиков для текстильной отрасли в России. Мы стремимся обеспечивать наших клиентов качественной упаковкой, что способствует увеличению их доходов и эффективной работе на рынке.

Ключевые факты:

  • Самый крупный поставщик упаковки для текстиля в России
  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • Социальные гарантии и льготы для сотрудников

О вакансии

Команда HR менеджеров в Экопак занимается подбором и адаптацией персонала на различные позиции в компании, включая производственные и административные роли. Мы активно взаимодействуем с руководителями отделов для формирования эффективных команд и работы над внутренними процессами.

В роли HR менеджера вы будете заниматься закрытием ваканси, созданием кадрового резерва, а также развитию позитивного бренда работодателя. Это позволит вам внести значительный вклад в формирование культуры компании и организовать эффективное взаимодействие между структурами.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрытием вакансия для производственных и административных ролей
  • Созданием плана подбора, основываясь на потребностях компании
  • Формированием кадрового резерва
  • Проведением внутренней работы с персоналом и обследованием его состояния
  • Взаимодействием с государственными органами для закрытия рабочих специальностей
  • Продвижением позитивного имиджа компании как работодателя
  • Сотрудничеством с различными подразделениями и руководителями

Что мы предлагаем:

  • Полностью официальное трудоустройство
  • Оклад + KPI
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
  • Социальные гарантии (отпуск, больничные)
  • Корпоративные мероприятия и подарки на праздники
Навыки
HRподбор персоналаанализкоммуникабельностьвзаимодействие с органами

Обязанности

  • Закрытие вакансий производственных и офисных специалистов
  • Формирование плана подбора персонала согласно целям компании
  • Разработка внутреннего и внешнего кадрового резерва
  • Анализ и диагностика текущего состава персонала
  • Взаимодействие с государственными органами и центрами занятости
  • Продвижение бренда работодателя внутри и за пределами компании
  • Координация с руководителями подразделений

Требования

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
  • Желателен опыт работы в производственной сфере.
  • Коммуникабельность и открытость.
  • Аналитические способности.

Условия

  • Полностью официальное трудоустройство с первого дня
  • Соблюдение ТК РФ по отпуску и больничным
  • Своевременная выплата зарплаты дважды в месяц
  • Оклад + KPI
  • График работы 5/2 по 8 часов в день
  • Праздничные дни выходные
  • Корпоративные мероприятия и подарки на праздники

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться