0%соответствие
Golden Tulip Krasnodar

HR менеджер

Краснодар, микрорайон Центральный, улица Суворова, 91Полная занятость1–3 года

О компании

Компания Golden Tulip Krasnodar занимает важное место в гостиничном бизнесе региона, предоставляя услуги высокого качества для своих гостей. Фокус на создании комфортной атмосферы и развитии корпоративной культуры позволяет достигать высоких стандартов сервиса и удерживать клиентов.

Немного о нас в цифрах:

  • Гостиница расположена в Краснодаре, микрорайон Центральный
  • Акцент на развитие и поддержку сотрудников
  • Часть международной сети отелей Golden Tulip

О вакансии

В команде Golden Tulip Krasnodar открыта вакансия HR менеджера, который поможет в создании и поддержании корпоративной культуры. Эта роль включает как адаптацию новых сотрудников, так и поддержку их профессионального развития. HR менеджер будет активно участвовать в формировании команды и ее мотивации.

Наша команда нацелена на использование различных подходов к подбору персонала, включая знакомство с новыми методами закрытия вакансий за пределами привычных платформ. Мы ищем человека, который сможет находить общий язык с каждым, понимая, что успех компании начинается с её сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск кандидатов на различные позиции с использованием широкого спектра ресурсов
  • Проведение собеседований и оценка компетенций
  • Ведение кадрового делопроизводства (КДП)
  • Поддержка корпоративной культуры и адаптация новых сотрудников
  • Контроль испытательного срока и методическое сопровождение работы сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ
  • Корпоративное питание и мобильная связь
  • Возможность вносить свои идеи и инициативы в работу компании
  • Молодой и дружный коллектив
Навыки
Кадровое делопроизводствоУправление персоналом1С: Управление персоналомПодбор персоналаОценка персоналаПроведение тренинга для новых сотрудниковКорректировка HR брендаМотивация персонала

Обязанности

  • Поиск кандидатов с использованием различных ресурсов
  • Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных навыков
  • Ведение кадрового делопроизводства (КДП)
  • Участие в формировании корпоративной культуры компании
  • Контроль за прохождением испытательного срока сотрудников
  • Адаптация новых работников
  • Аналитика и методическая поддержка
  • Сопровождение процессов подбора персонала

Условия

  • Официальное трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ
  • Корпоративное питание
  • Корпоративная мобильная связь
  • Возможность внедрения новых инициатив
  • Работа в молодом и дружном коллективе

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться