0%соответствие
ООО Рейл-Траст

HR-менеджер

Владивосток, улица Жигура, 26Полная занятость3–6 лет

О компании

ООО Рейл-Траст — это компания, ориентированная на развитие и внедрение эффективных HR-практик. Мы активно занимаемся формированием команды, которая будет способствовать достижению бизнес-целей и развитию корпоративной культуры. Стремимся к созданию комфортной рабочей атмосферы для своих сотрудников и внедрению инновационных подходов в управление персоналом.

Ключевые факты:

  • Офис расположен во Владивостоке, на улице Жигура, 26
  • Находимся на стадии создания новой HR-функции
  • Развиваем внутренние процессы для формирования эффективной команды

О вакансии

В компании создаётся новая позиция HR-менеджера, и вы будете первым специалистом в этой области. Ваша задача заключается в формировании HR-функции с нуля и внедрении эффективных процессов управления персоналом.

Вы получите уникальную возможность влиять на корпоративную культуру и различные аспекты работы с кадрами. Это значит, что вам предстоит не только подбирать и адаптировать сотрудников, но и разработать системы мотивации и внутренние коммуникации, а также оптимизировать кадровое делопроизводство.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и внедрение HR-процессов, включая рекрутинг и онбординг
  • Проведение оценки сотрудников и участие в формировании корпоративной культуры
  • Оформление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников
  • Автоматизация кадрового учёта с применением 1С: ЗУП

Что мы предлагаем:

  • Гибкий формат работы: полный рабочий день в офисе или гибридный график
  • Возможность влияния на HR-процессы и коррекцию стратегии компании
  • Прозрачные и быстрые согласования решений
  • Участие в развитии компании и оценка собственного вклада
Навыки
Подбор персоналаДеловое общениеОценка персоналаСоставление предложений о работеСкрининг резюмеСоставление планов по подборуТестирование профессиональных компетенцийИсточники поиска персоналаПроведение собеседованийРазработка долгосрочной системы мотивацииТрудовой кодекс РФ1С: Зарплата и управление персоналом

Обязанности

  • Разрабатывать и внедрять HR-процессы внутри компании
  • Организовывать процесс найма и адаптации новых сотрудников
  • Проводить оценку персонала и участвовать в формировании корпоративной культуры
  • Оформлять трудовые договора и вести документооборот
  • Автоматизировать кадровый учёт с помощью 1С: ЗУП

Условия

  • Формат работы: офисный, гибридный или 5/2, 4/3
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании
  • Поддерживающая и открытая команда
  • Минимум бюрократии в процессе согласований

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться