0%соответствие
ООО М13

HR-менеджер

Москва, Александровский сад, Арбатская, Арбатская, Библиотека им.Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания М13 — аккредитованная ИТ-организация, работающая более 10 лет в разработке решений для сбора и анализа информации из СМИ и социальных сетей. Мы создали комплексные системы, которые помогают нашим клиентам, начиная от среднего бизнеса до госкорпораций, эффективно находить, обрабатывать и реагировать на информацию, вызывающую широкий резонанс в цифровом пространстве.

Мы продолжаем развиваться и ищем HR-менеджера с опытом в ИТ-сфере, который желает углубить свои знания и компетенции в этой области.

О вакансии

Наша команда HR работает над привлечением и адаптацией талантливых специалистов, что позволяет нашей компании успешно развиваться в высококонкурентной среде. Мы ориентируемся на создание эффективного внутрикомандного взаимодействия и поддержку корпоративной культуры, что делает нас лидерами на рынке.

Ваша роль будет включать полный цикл подбора персонала, онбординг новичков, а также анализ потребностей в обучении сотрудников. Вы будете активно участвовать в процессах взаимодействия с командами и поддержании нашей корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла подбора: составление описания вакансий, публикация вакансий и поиск кандидатов.
  • Проведение первичных интервью для оценки профессиональных качеств и soft-skills.
  • Сбор информации о кандидатах из открытых источников, включая социальные сети.
  • Сопровождение нового сотрудника на период испытательного срока и введение во внутренние процессы.

Что мы предлагаем:

  • Корпоративные скидки на обучение в онлайн-школе Skyeng.
  • Возможность участия в организации мероприятий для сотрудников и поддержки корпоративной культуры.
Навыки
Подбор персоналаОнбордингВнутренние коммуникацииАнализ требованийМотивация персоналаОценка персоналаГрамотная письменная речьГрамотная устная речь

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора персонала, включая составление вакансий и поиск кандидатов
  • Проводить первичные интервью, чтобы оценить профпригодность и soft-skills
  • Анализировать резюме и собеседовать кандидатов вместе с функциональными руководителями
  • Помогать новому сотруднику адаптироваться в компании на период испытательного срока
  • Собирать и обрабатывать документы для трудоустройства и увольнения
  • Собирать требования к обучению сотрудников и организовывать соответствующие мероприятия
  • Информировать сотрудников о важных событиях и поддерживать корпоративную культуру
  • Организовывать командировки и решать конфликтные ситуации

Условия

  • Работа в офисе в Москве
  • Корпоративные скидки на обучение в онлайн-школе Skyeng

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться